有想出最合适的办法来。
因为韩东明白，如果让苗家放弃这么庞大的资源，估计苗德清即使认识到危机，也不会轻易地放弃。
毕竟掌握了庞大的资源，不仅在钱财方面方便许多，而且能够加大自身的影响力，可以办到很多别人办不到的事情。
“估计苗家既想解决问题，又不想放弃对庞大资源的控制，所以才会为难。不然的话，他们直接放弃对那巨大资源的控制，让其他的势力分一杯羹，那问题就容易解决了。”
要达到这个要求，韩东也觉得自己暂时没有什么好的办法。
“算了，不去多想了，明天见了人再说。如果问题真的那么容易解决的话，人家估计也不会找到我了。”
想通了以后，韩东便彻底地放下心来，搂着吕乐美美地睡去了。
第二天上午，韩东主持召开了中层干部以上的会议，在会上，传达了杨总理的有关指示，同时讨论通过了竞聘上岗事宜。
虽然有的人怀疑竞聘上岗的有效性。
但是韩东还是比较坚持自己的观点的。
因为韩东要推行的这个竞聘上岗，跟大家所认为的竞聘上岗还是有很大的区别。
毕竟韩东弄的竞聘上岗，领导投票的权重大幅度降低，以至于领导及时意见一致，也不一定能够左右竞选的结果。如果一个人能够得到绝多数普通工作人员的支持，那么他即使得到极少的领导票，也一样可能上位。当然的，能够得到绝大多数普通员工的支持的人，也几乎不大可能得不到大多数领导的认可。
而且这些参与竞聘的人，要做竞聘演讲，要对自己竞聘上岗以后的工作做一个描绘，到时候广大员工也可以对他实际工作情况进行印证，如果出入太大，只要有符合要求数目的员工提出来，是可以进行改选的。
华夏国地大物博，人口众多，同时加上我们选择的国体政体不同，所以不可能向西方那样直接选举领导人。
但是在机关这一块，却是可以让普通员工参与选举直接领导他们的基层干部的。
这至少可以保证在一定的范围之内，普通职工可以按照自己的真实想法去选择领导者。
在韩东的主持下，会议便通过了这个竞聘上岗的事情。具体的方案、实施办法，则由高明真负责牵头，成立一个竞聘上岗工作做，尽快开始做准备工作。
“妈的，高明真这小子倒是挺狗腿的，竟然让韩东这么相信他！”严文平坐在那里一言不发，心中却很羡慕