宁海市政治的，在电视上看到过韩东的样子，现在和现实中一比较，他们的第一印象是韩东太年轻了。
韩东摆了摆手，道：“我就不说了，今天来这来，主要是听同志们说话，我主要带着耳朵、笔和笔记本来的，今天的主角是大家，而不是我。”
见韩东态比较坚决，叶文强也没有在多废话，当即道：“韩市长这是诚心要听同志们讲心里话、讲实话，接下来的座谈会，请大家畅所欲言，大胆发表自己的看法和意见……”
等叶文强做完动员，会议室里面陷入了短暂的冷清，虽然韩东很和气，也让大家有话就说，可是谁又真正敢放开了说呢。
在华夏国，普通老百姓对官员有一种发自内心深处的畏惧，这是华夏国数千年的官本位思想的影响，现在依旧还在影响着广大的老百姓，韩东是副部级官员，在这些人中，简直就是高高在上，现在虽然表情和蔼，但是谁也不敢放肆。
过了一阵子，一个国企的高管主动举手打破了这片冷清，估计他也是想在韩东面前表现一下，巴拉巴拉地说了不少，而且看样子也提前做了准备，说得一套一套的。
韩东默默地听着，手中拿着笔却没有记录，因为这家伙说了这么多，完全就是假大空，这可不是韩东想要听的。
耐心听完这位讲完废话，韩东淡淡地道：“嗯，不错，讲了不少，我看这样啊，气氛暂时有些冷清，为了让大家能够说出心里话，我们采取新的方式，每个人发一张白纸，你们可以把自己的想法、建议、意见匿名写在纸上，到时候交给我，我看了以后，一一给予回复怎么样？”
工作人员听了，很快便去找了纸和笔，给没人各发了一套。
韩东道：“好了，现在大家都有了纸和笔，大家一边写，我们一边聊，这样吧，从左手边第一位开始，大家先依次随便谈谈。”
通过这种方式，座谈会倒是起到了良好的效果，从收集来的情况分析，在国有企业之中，众人最关心的是政治层级和企业管理之间的关系，说得通俗一些，就是企业里面的官僚氛围太严重，这给企业管理、发展带来了很大的不利。
“国有企业并不是现在才存在这样的问题，从很大程度上来说，这是体制的问题，这也正是当前我们正在进行的国有企业改革要解决的问题……”
韩东把收集来的问题，能够当场回答的，都做了回答，有些是现场无法解决的，也承诺会责成有关部门去办理。
当然，对于大家最重视的管理体制的问