跟在自己的身边还是很用心思的。
“很好，如果让你去交通局的话，你打算怎么开展工作？”韩东将自己的打算托了出来，既然李知秋有这样的潜力，那韩东就准备好好地培养他，将来也是一个得力的助手。
作为领导干部，不仅要善于使用人才，也要善于发现、培养人才，只有这样才会有更多的人才涌现出来。
李知秋也不矫情，他知道韩东既然这样问，肯定心中已经有了决定，再说了自己在韩东身边呆了这么久，去外面历练一下对自己也有好处。在跟着韩东的这段时间，李知秋可以说从韩东的身上学到了很多的东西，也获得了韩东的信任，他相信韩东这样安排自己也是为了自己着想的缘故。
“我想，首先是要整顿交通局的机关作风，这一点在很多市直部门都是很重要的一点，其次是要尽快地熟悉交通局的工作，抓住重点，突出亮点，和基层政府、交通部门做好工作的对接，梳理全市交通落后的区县及乡镇，力争尽快解决这些乡镇的基本交通问题，据我了解，目前我市部分乡镇的交通还是很落后的……”
李知秋谈得很具体，也很朴实，没有什么花言巧语，但是却是很符合交通局的实际情况的。这让韩东心中就放心了，至少将李知秋放到交通局去，应该是合适的。
“嗯，你的思路是好的，你在市委办公厅工作了不少时间了，接下来，我准备安排你去交通局锻炼一段时间，这对你以后的发展是有利的。”
“谢谢韩书记，我会努力工作，不让您失望！”李知秋坚定地道。
韩东点点头道：“嗯，你办事，我放心。这段时间，你也要注意物色一下合适的人选来接替你才行。另外，我准备选一个政治秘书，要求视野开阔、思想深刻、敏锐的，这个不着急，慢慢物色着就行，也不一定局限于市委市政府的工作人员。”
韩东现在的身份不一样了，自然也要着力打造自己的幕僚班底，这个政治秘书，是身边所有秘书中最重要的一个人，主要是起着参考、建议的作用，比起一般的文字或者通讯、事务秘书更为重要，这个秘书的建议，有可能对其决策产生很大的影响，因此对于这样的秘书，韩东是十分重视的。
这时李知秋心中一动，道：“书记，我倒是想起了一个人，前段时间，有个人在21世纪经济周报上面发表了一篇文章，纵论华夏国经济发展模式，引起了不小的反响，很多人都在批评他，但是也不乏教授、学者赞同他的观点，只是认为他的观点太过超前，可能跟现在的实