他们村委会，同时也是渝北公司的办公场所，阚总的办公室，既是村委会主任的办公室，也是渝北公司总经理的办公室，还是第五车间的车间主任办公室，阚总还兼着五车间的车间主任。
下面的这些工人，同时也都是村民，他们来找阚总，有时是工作上的事，有时是家里的事，你能说阚总每天，什么时候在做的是村务，什么时候做的是公司的工作？
五个副总经理，其中的四个，在公司里他们是阚总的下级，但同时，他们和阚总又是平级的，都是村主任，没有谁领导谁的问题，互不买账，他们连平时上班都不在一起，而是在各自的村委会，也是每个车间的办公室。
这里的五个车间，更像是五根直直地分开戳着的手指，握不成一个拳头，形成不了一个整体。
与此同时，还有五个村书记，他们连渝北公司的员工都不是，但办公室和五个总经理副总经理在一起，很多时候，这五个连员工都不是的村书记，自己都还没有意识到，他们就已经参与了渝北公司的管理，谁让他们的村民都在公司里。
除了书记和村主任，每个村还有村民监督委员会主任和村会计、团支部书记和妇女主任、民兵连长等等。
这些人，张向北他们原来考虑不吸收到公司里来，但如果不吸收进来，他们的收入，靠村财政转移支付和村集体支付的那部分是很低的，他们就会变成村里的最贫困户。
最后这些人也都到公司上班，比如村会计担任了车间的统计，监委主任、团支部书记和妇女主任民兵连长等，担任了调度员、品控员、保安经理等等，但他们在完成公司工作的同时，还要完成上级纪委、民政、团委、妇联、人武部交办的工作，接受他们的领导。
各种关系的复杂性，就会带来各种矛盾和冲突，看起来是一家公司，其实里面是一个个相对独立的团体，上面又有很多的触角，通过这些人伸进来，反过来需要公司去配合他们。
车到了乡里，阚总问张向北：“要不要先去乡里转转？书记和乡长和我说过，要是你来，一定要通知他们，他们要请你吃饭，说是要谢谢你。”
张向北苦笑道：“有什么好谢的。”
“当然要谢谢你了。”阚总说，“别看我们公司成立以来，一直磕磕碰碰的，但乡民的收入是实实在在提高了，我们乡现在已经一跃成为全县的富裕乡，也是彻底消灭了贫困户的乡，其他的乡羡慕得不得了，这对书记和乡长来说，就是政绩，脸上有光的事情。”
张向北