现在的宇图机器人团队真是一穷二白,他们刚刚确定从宙宇公司‘分裂’出去。
袁仲晨带着几个人一起办了离职手续。
虽然他们的上班地点,依旧是在宙宇公司提供的小办公室,但他们不再是宙宇公司的员工,连基本的薪资都没有保证。
他们有的只是开发出来的底层算法、构架库,以及宙宇公司分享出来的资料、代码支持。
然后,还有人。
袁仲晨带的几个人明显都很年轻,年纪大一些的也不超过三十岁,年轻就会拥有拼劲,宙宇技术部有些老员工,也支持继续开发机器人操作系统,但因为有养家糊口的压力,根本不可能和他们一起离职。
团队年轻、有拼劲,但钱也是非常重要的。
张震是真正支持团队的,他掏了二十万压进入,帮着买下了研究所必须的电脑、机器设备等物品。
其他人就没钱了。
袁仲晨的技术能力很强,但刚工作两年不到,手里不可能有多少存款。
如果不能短时间拉到投资,团队的人连薪水都拿不到,不可能坚持太长的时间,哪怕只过了短短的一天,有的人也开始后悔了。
他们对团队的价值也有个衡量。
不说团队里每个人的技术水平,单单是底层算法、构架库就价值不菲,但没开发完全的资料,永远是没有意义的,只要创造出完整的产品,价值才能真正的体现出来。
“两百万!两成股份!”袁仲晨咬牙重复了一遍。
两成的股份可不是说说的,宙宇公司提供工作场地,再把原本开发的资料,全部都交给他们,也只不过占据两成股份,只是拥有‘没出产品就收回’的权限。
袁仲晨的团队半途而废,宙宇公司也不会赔本,他们的算盘打的叮当响。
赵奕深吸了一口气,表情严肃、肌肉紧绷。
几人都看着赵奕的表情,张震还以为赵奕不愿意,赶紧跟着解释起来,“我们已经拥有的算法包,制作的构架图等,都是很有价值的,兄弟,你应该知道,你做了不少的算法包。”
赵奕点头。
袁仲晨也跟着说道,“我们已经想好了整体构架,还有一些必要的功能。我们设计的操作系统,可以大大提升代码的复用率,还能够提供一些基础的功能,包括完善人机交互、运动控制、文字处理,还能提供一些特殊的AI功能,比如长度高度检测、避障预警、特征识别,还有……”
他连