因此，张冬并没有让王大川公布工人的工资，只是说罐头厂要招工，先提前跟村里大伙打个招呼。
“招工待遇嘛，回头再讨论！眼下我们要说的，是更重要的事！”张冬转移了话题。
王大川惊讶的看着张冬，还有什么事比公布招工待遇还重要？
随后当张冬说起他的打算后，王大川这才恍然大悟。
张冬说的没错！
他要说的事，确实比招工待遇更重要！
“张老板，你打算培养咱们村的人，让他们当罐头厂的管理层？”王大川的语气透着惊喜。
张冬点点头：“没错！目前我的确是这么想的！而且不止是咱们村，包括西山村在内，我也会酌情从西山村选拔几个人担任管理岗！”
老实说，张冬还是很想照顾下本村的人。
但没办法，东山村实在太小了！
村里人少，也就意味着人才的基数少。
再加上张冬之前组建护卫队，把村里一部分青壮劳力吸纳了过去。
这也导致村里能用的年轻后生更少了，根本找不出几个真正的人才。
王大川明白张冬的意思，身为村长，他心里也门儿清。
他们东山村的后生，简直就是大猫小猫三两只。
其中能够胜任管理岗位的人才还真不多！
不过饶是如此，王大川还是想尽可能让张冬多提拔一些本村人。
毕竟都是一个村的，本村人总归比外村人更靠谱！
“管理培训班的报名要求，张老板你是怎么订的？”王大川忍不住问张冬。
张冬沉吟了下说道：“初/中以上学历，如果特别出色，初/中学历也可以！年龄嘛，四十周岁以下！满足这两个要求，无论男女都可以报名！”
“真的？那太好了！”王大川顿时松了口气。
他原本还以为，张冬会把年龄线卡的很严，只招那些三十岁以下的年轻人。
就像当初西山酒坊招人的时候，只招二十五岁以下的员工。
没想到的是，张冬这次居然把年龄线放宽到了四十岁。
这就意味着，村里很多三十多岁的青壮年可以报名。
至于学历要求也没什么问题，现在义务教育已经全面普及了。
大多数人家读完初/中，也就试着读高中考大学，想要赌一把看能否鱼跃龙门。
赌失败的，就转头去打工了。