职副书记、市长一般都兼着副书记、组织部长。
市委秘书长一般是列席，只有旁听权没有发言权。有的时候会根据碰头会议题的需要，由相关咨询的市委常委参加。当然，这些常委甚少有机会参加书记碰头会。
一般来讲都只是提供该项议题的参考而无建议以及表决权的。在坐的，往往党内排名都比这偶尔参加的常委们高，自然没人敢在众多领导面前反抗什么了。
而在干部安排调整上，“书记碰头会”是最核心的、最权威的，只有“书记碰头会”形成了“一致意见”，才拿到市委常委会上去研究，一般情况下没有什么反对意见。
就是偶尔少数常委反对某个人的使用，参加‘书记碰头会’的领导会适时站出来，强调某个人的使用其实是‘书记碰头会’的意见，少数常委到最后还是要屈从于‘书记碰头会’。
这样一来，‘书记碰头会’变成不是会议而是有着非常权威的少数人组成的一个小团体，其实，就是常委中的常委，核心中的核心。它拥有着一个市的最高权力，它决定了该市干部的使用大权。
所以，‘书记碰头会’不是普普通通的一个人，它是由一个市最有权力的几个人组成，少数人决定了几千甚至几万名干部的命运，决定着一个市几百万群众的幸福指数。”叶凡一脸严肃，讲道。
“那这样讲来，‘书记碰头会’不是会议，也不是普普通通的一个人，它是权力的象征，这个权力如果在运用方面用得好，它是一个地方的福气，运用得不好，就是一个地方的祸害了。”宋贞瑶彼为新鲜的讲道。
“当然，在现实社会中，我们经常看到‘书记碰头会’成为少数领导的‘权力棒’、‘金钱棒’，能参加‘书记碰头会’的少数领导将权力和金钱结合到最紧密的程度，不给钱不办事，给小钱办不了事，给大钱乱办事。变得光看钱办事了。
而且，参加书记碰头会的领导心里都有自己的算盘。比如书记招开人事碰头会。他拿大的位置，其它副职位也能分到小的位置。这样，各人都有收益，自然，皆大欢喜。
这叫什么来着，你好我好大家好，自然，没有同志再提反对意见了。当然，如果此事在书记碰头会还是解决不了，往往这事就会被一把手搁置了。
等找到了能解决的时机再解决。政治是妥协的艺术。不管怎么样做，总会找到解决问题的时机的。而且，咱们国家也在逐步的走向民主化，党说过，民主与集中是相对的。
只要集中而无民主不行