心主任张建设犹豫了一下，问道。
“是啊，光是铁菊花一个人还好说。就是这事涉及到900来号职工。
铁菊花其实就是她们的代表。如果咱们一下子就开除了她，那会让另外的900名职工产生恐慌心理。
到时，这些人，咱们在坐的同志都清楚。这些人全是‘钉子户’。
个个背后都有关系，光是折腾起来就够令咱们头疼的了。我是在想，能不能再给铁菊花一次机会，毕竟关系着她一辈子的饭碗问题。
咱们得慎重再慎重。今天他们冲击的是财务部，下次呢，轮到人事部了。麻烦啊。”资产管理部主任张洁说道。
“这种人还要姑息下去，哪还有人能服集团公司领导吗？咱们的公司还怎么样管理下去？反正折腾不用负责任，那今后天天有类似的事发生，还让不让叶总管理下去？”孔意雄言词犀利，直冲张洁而去。
这张洁以前是周栋的手下，从几人的发言来看，估计是有人暗中有暗示些什么了。
“没错，讲得好。开除她也是我们公司人力资源部门的事。昨天她们没讨到工资折腾的是财务部。估计过几天真该轮到我们人力资源部门了。因为，宣布公司决定的事还需要我们人力资源部门的同志去执行。此风，一定要刹住。”曹凯雄也顶了。
“我的意思并不是不同意处理铁菊花，比如可以给个记大过什么都行。
再给她一个星期时间勒令她回来接受再培训再上岗。只是给她一个机会罢了。
这样子做，也能号召住另外的几百位职工是不是？如果都是采取一刀切的办法，就怕后遗症将会更大。”张建设讲道。
“后遣症，前怕虎后怕狼的永远就没有后遗症吗？我看后遗症将更大。
到时，干着的不想干，不干的能拿工资。公司没人干工作了咱们横空集团最后将走向灭亡。
公司都倒了，咱们在坐的这些各部门负责人去干什么？这里，不但涉及到了我们的切身利益，更是涉及到了公司一万多名在岗的职工干部们的切身利益。
我们能因为极少部分同志而让公司倒了吗？所以，这事，绝不能。
一定要把这种萌芽消除在刚冒头之时。不然，等它发芽生根再想消除就难了。”包毅板着个脸，强力支持叶凡。
“都有弊端，我看不如向总公司常委会通报一下。看看……”张洁话才讲了一半，叶凡一摆手，讲道，“这事就这么定了，开除铁菊花……”
叶