养出来之后不流失。政府是家大业大，能忍受人才大量流失，但作为企业来说，这绝对不能忍受。
“关于人才的问题，我回去之后会把它作为头等重要的事来抓，这关系到瑶光电子未来发展的长远大计，我自然不会马虎。”
庄园外面正是人声鼎沸的时候，汪正国还在书房同王安两人讨论人才的解决方案，由国内派出学生来波士顿进行深造，这固然是长远的治本方案，但有的时候，治本并非最优解。
至少对于瑶光电子不是这样，考虑到现在的汉字办公处理电脑项目已经箭在弦上，公司对人才的缺口就依然是急需。
“博士，想必你也清楚一家集科研、生产、销售为一体的电脑公司要做起来有多难，现在我们的人才缺口依旧很大，所以我希望能直接从王安电脑派出一些科研人员支援国内。”
拿了30％的股份，自然不可能那么轻松到手，但凡是瑶光电子现在缺少的东西，都要想办法从王安电脑这边弄。
也沉思了一段时间，可能确实考虑了很多方面，但最终还是选择妥协：“可以，我会在公司征集人手，尽量选择华人技术人才组队前往瑶光电子工作一段时间，直到那边的工作都走上正轨。”
两人这时候都说的很好，这批选派到大陆工作的人员都是做技术支援，类似于城市教师到山村支教一样，都是做几年之后就调回去，所以王安也没在这方面多想。
也就是汪正国这家伙有心机，知道再过上两三年之后的王安电脑就要走下坡路，上位面86、87的时候，王安电脑公司就开始裁员，意味着那时候的公司其实不需要再维持庞大的人才队伍。
既如此，等这批人到瑶光电子工作时间完了之后，汪正国还真想不到王安电脑有什么理由再把这些人要回去，那时候的波士顿总部恐怕还得挖空心思把人往瑶光电子塞才对。
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美国之行确实收获满满，屠珍英成功开拓美国市场，带着接近千万美元的订单回国，她无比坚信蜀航的未来是光明的，本人也从未像此时这样，她由衷地庆幸自己当时狠心跳出123厂。
汪正国也没有想到这次不仅谈成65c02处理器的相关技术、生产设备的同时，还能顺便捞到王安电脑这条大鱼。
1984年的开头很顺利，甚至可以说是得到了上天最好的眷顾，就是不知道这是不是透支了下半年的运气。
仰永大概是找到了自己的定位和目标，美国之行，他把秘书的相关工作都做