扶汉室大业必成！”
宁锐的到来，让工作室气氛的活跃度提升了一个数量级。
宁锐这人有点儿装逼，有点儿逗逼，有点儿自命不凡，有点儿社会人的痞里痞气，也有点儿真本事。
公司气氛组组长，就是锐哥你了。
“哎呀，不知不觉十二点了，你们三人都睡这里吗？不好意思啊兄弟们，哥哥我不习惯和男人一起睡觉，我走先，明天早上九点准时上班打卡，明天见。”宁锐挥挥手告辞。
“锐哥的性格很有趣，他身上有一种独特的魅力。”李一帆说道。
“嗯，是的，我们和锐哥刚刚认识，就有种相见如故的奇妙感觉，跟他在一起，会让人觉得莫名其妙的开心。”张昊说道。
“你俩该不会爱上他了吧？”
罗宁没料到，宁锐与李一帆、张昊的化学反应来得如此之快，“锐哥这人有种特殊技能，你明知道他夸你夸得极其浮夸，却愿意听他夸你。我们真的学不来。”
至此，罗宁心中完美的初创团队人员架构已基本成型。
宁锐加入团队之后，诸君各司其职、协同作战，项目以肉眼可见的速度按计划向前推进。
身为南瓜视频的掌舵者，罗宁要做的是制定战略方向、拟定实施路径、分配工作任务、把控关键节点、作出重要决断。
领导并没有那么好当，知人善任，合理分配工作任务，看似简单，实则考验领导艺术。
若任务分配不均，下属会阳奉阴违搞小动作，乃至撂挑子走人。
若任务分配恰当，下属众志成城、齐心协力，领导就可以偶尔摸一摸鱼啦。
周六，秋高气爽，温度适宜。
早上八点，罗宁带上DV，下楼吃了一碗糊汤粉和一笼小笼包，步行去往升升公寓。
从工作室附近的早餐档走到升升公寓，差不多要走四十几分钟，罗宁手持DV，边走边拍，记录街边的日常素材。
罗宁从理工大西院正门进入校园，见许多企业在此搭设摊位，招揽校园俊才。
秋季校园招聘是用人单位和应聘大学生重要的双向选择渠道，来理工大秋招的企业各种性质、各个行业的都有。
电网公司、烟草公司最受大学生青睐，摊位前人头攒动，大学生们纷纷递上简历，利用极为短暂的时间与用人单位HR尽可能多的交流几句，争取留下深刻印象。
诸如电网公司、烟草公司这样的国企，工资高，福利好，一辈子的