股权，南瓜视频员工的工资福利待遇也将显著提升。”
“今天和大家开这个会，主要目的是统一思想、坚定决心。李总、宁总，你们还有什么要补充的吗？”
李一帆、宁锐摇摇头，没有其他补充意见。
“大家还有什么想要交流的吗？”罗宁询问各部门核心员工。
“罗总，我想问个问题。”瞿志军说道。
瞿志军今年28岁，之前在一家民营企业的江城子公司工作。
4月初，瞿志军入职南瓜视频，担任人力资源部HR专员。
瞿志军不满30岁，有五六年工作经验。
这种二十七八岁的员工是最能打的，他们比刚毕业的大学生成熟，比职场老油条更有冲劲。
他们既有工作经验又有积极进取的斗志，且年纪不大、身体健康，可适应高强度工作。
即便老板不要求他们卷，他们也会主动去卷别人，实乃天选打工人。
入职南瓜视频接近1个月，瞿志军在工作中证明了自己的能力，罗宁有意将瞿志军往人力资源部领导的岗位上培养。
“志军，你可畅所欲言。”罗宁说道。
“我之前在瑞明电子工作，这是一家电子厂，是上市公司光远集团在江城开设的全资子公司。光远集团是做电子电器起家的，后来业务面拓展到制造行业的其他领域，在服务行业也有布局，其分子公司接近一百家，是一家大型的集团型公司。罗总，咱们今后也会像光远集团一样，采取集团化运作的模式吗？”
“不排除集团化运作的可能性。”
“好的，明白。”
“散会。”
众人散去，宁锐单独留在会议室。
“关于涂正雄，我了解到了一些信息……”
近期宁锐对星动互联的老板涂正雄进行了暗中调查。
涂正雄，荆楚省人，今年35岁，曾任羊城讯龙的中层管理人员。
羊城讯龙是业内非常有名的一家SP，2003年年初被新浪收购。
羊城讯龙被新浪收购之后，涂正雄自己创业，创建了星动互联。
因违规操作，星动互联被移动、联通封停了SP运营权，罚款几百万RMB。
“我问了一位知情人士，他说星动互联交了几百万的罚款后，员工全部遣散了，现在就是个空壳子。星动互联值钱的资产是SP全国牌照，涂正雄想要卖掉星动互联，套现一笔现金止损。”