确定好的。
唐·瓦伦丁说，“首先，我觉得为了公司的发展，总部应该放在靠近硅谷的地方。”
羽生秀树没有先发表意见，而是先看向了莱昂纳德·波萨克和桑蒂·勒纳夫妇。
“莱昂纳德，你们觉得如何？”
羽生秀树虽然问了，可其实不管这对夫妇如何回答，思科搬迁都是必须的。
无论是为了公司的发展，还是为了他与唐·瓦伦丁更好的控制思科，公司都必须离硅谷更近一些。
“让我们考虑一下如何？”
突然要离开住了很久的地方，莱昂纳德·波萨克和桑蒂·勒纳多少有些不舍。
唐·瓦伦丁适时说，“两位，考虑当然可以，但我希望你们能为了思科的未来发展多多考虑。”
“我们会的。”
莱昂纳德·波萨克的语气明显有些松动。
这在羽生秀树和唐·瓦伦丁看来，估计要不了多久，这对夫妻就会同意。
“至于第二件事，那便是莱昂纳德专心领导研发后，我们需要专业的职业经理人带领思科发展。在CEO、销售副总裁，财务官的人选上，我……”
唐·瓦伦丁说出几个人选。
看其介绍，基本都是在科技企业有过丰富任职经验的人。
到了最后，唐·瓦伦丁还表示，若是想邀请到优秀的职业经理人，股权上的奖励必不可少。
不过对于唐·瓦伦丁提出的管理层人选，大家还没有给出一个答复，可在股权激励上，莱昂纳德·波萨克却提出了不同意见。
“若是要给管理层股权，那我觉得也该给主要技术研发人员分配股权用以激励。”
唐·瓦伦丁皱眉道，“技术人员的话，多给他们一些工资就好了，没必要给股权吧。”
这倒不是唐·瓦伦丁抠门。
而是在如今这个时代的硅谷，并不流行给重要技术人员股份。
因为在传统投资人的眼中，管理层可比技术研发人员重要多了。
眼看唐·瓦伦丁不同意，莱昂纳德·波萨克转头去看羽生秀树。
“羽生先生，你的意见呢？”
羽生秀树装作为难的思考了一会，然后开口道，“思科毕竟是科技企业，我觉得应该重视研发人员的利益。”
他此言一出，立刻看到旁边的唐瓦伦丁露出奇怪目光。
很显然，唐·瓦伦丁觉得羽生秀树应该和他站在同一个阵营才对。