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0409 有问题,找不了教练(5 / 7)

夺冠的,会服抱团冠军?

如果真的只需要比成绩,不需要比表现,也不需要看比赛,那么篮球届跟足球届会少百分之90的争执。

夺冠班底不复昔日融洽的时候。

JD俱乐部。

经理站在队员身后,旁观教练组开会。说起来,他们赛前还在官博发过海报来着,虽然没有百分之一百的信心赢,但也没想过输的这么容易。

毕竟TOP也就中野打过大赛。

真要比的话,Moyu次级联赛跟金贡交过手,GT掉级后就那样。而且Clid排位分比花生高,IMP是三冠王,怎么都不至于打出这么大的人头差。

要不说管理层不懂比赛。

JDG转会没少花钱,签Clid时还跟FPX、RW竞争过。

所以经理纳闷呐。

我钱花了,成绩呢?

从亮相到现在。

JDG先零比二输的IG,再零比二输的TOP。这四小局里,有三局都是被乱杀,只有牙膏操刀佐伊那把,跟IG有过来回。

正如此。

他才会给教练组上压力,也就有了这次的碰头会。

对于开会。

相信没人陌生。

只是听的时候,经理有点搞不明白气氛为什么这么僵。他要求开会的目的只是为了统一思想,顺带给队员、教练上点压力。

结果莫名其妙变成了互相甩锅。

经理当然不懂。

他一个外行人,平时又不玩游戏,哪里能揣摩从业人士的心理。单说问责,这游戏能赢的方式很多,选手跟教练肯定会存在个人想法。

别的不说。

有人觉得线上稳,沟通才舒服,有些却觉得只有打优势,才好赢。

就像现在。

Hoon教练在聊游戏内容,被点到的心里肯定会不舒服。加上经理就在旁边看着,就算没打好,选手也不愿意低头承认自己的思路有问题。

或者说。

思路是没有问题的,有问题的在于执行不了、达不到理想状态,每个人都觉得自己才是对的。

Hoon操作着平板,先帮大家回忆了一遍前10分钟的野区路线,然后尽量用正常的语气询问:“我们的沟通是不是存在问题。”

“练了这么久,打野要进野区,线上为什么不提前说明情况?”

这会。

牙膏等人满脑子都是赛后评论

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