在韩义的“盛情邀请”下，马耘到轩武区科技园参观了光义传感器生产线。
现场除了天义及阿哩高管外，还有区高官梁建达、金陵科管委主任邓友文等一众领导。
当众人踏入车间时，那些产线上的工人看到马耘后，先是楞了一下，随后立刻起身鼓掌欢迎，脸上满是惊喜的神色。
韩义笑笑没说什么。
光义没有那么多的死教条厂规，只要是不犯原则性错误，一般是不会处罚员工的。
也正是因为这样，一路参观过去，有很多员工主动起立鼓掌；
在马耘到产线上观看的时候，还有员工上前握住。要不是车间不允许带手机，可能还会合影留念。
“马总好！”
“韩总好！”
“”
马耘夸赞道：“你们公司工作氛围非常好啊！”
围在一旁的周正磊笑道：“我们韩总要求，急员工所急想员工所想，办员工所盼，让员工以公司为荣，以公司为家！”
马耘点头道：“这个治厂理念非常好。
就像咱们创业，多花点时间思考别人为什么失败，不要去思考别人为什么成功，道理其实是一样的。
能学会换位思考的经营者，一定也是一个很了不起的人。”
周正磊笑说：“马总说的非常对。
不管企业发展的再大，科技再先进，这个社会始终是由人在主导；
我们韩总经常强调，不能把员工当机器用，要让他们学会思考，要明白为什么这么做？有哪些还能改进的地方？
就像有人惧怕人工智能时代的来临，我认为最可怕的是人的脑子跟着人工智能走了。
人如果不会思考，没有了想象力和创造力，那才是真正可怕的地方。”
“啪啪啪。”
马耘鼓掌道：“强将手下无弱兵，韩总，你们这位周董也是个人才啊！”
韩义笑道：“周董确实是个很有能力的人。”
在产线上转悠了圈，之后马耘坚持到原料区去看看。
韩义自然应允。
就算现在给阿哩全套设备加原材料，没有核心算法、以及硅材料中间涂层这些关键技术，他们也生产不出光传感器。
路上区书记梁建达、邓友文和马耘说说笑笑，韩义则是退后一步，问周正磊厂里一些生产情况。
原材料区分两块，一块是保管区，还有进出货区。