例如，在力学性质、光学性质和热学性质的各向异性”
韩义看到了王浩淼，撇开停下脚步的众人，顺着塑胶通道走了过来。
路过的女员工纷纷扭头朝韩义打招呼，等韩义笑着回答时，她们脸红的跟苹果一般，之前“勾引”老板的念头早就抛到了九霄云外。
“好好工作，等到年底时老板给你们发大红包！”
“谢谢老板。”
韩义笑着往前走。
员工的心思其实最单纯了。
努力工作，获得应有的报酬！就这么简单。
而让员工选择离职基本也就两个原因，第一，工作不开心；第二，钱没给到位！
而且离职时还要从自己身上找离职原因。
作为老板，韩义有什么理由不善待他们？
王浩淼也注意到韩义过来了，不由得紧张了起来。
之前面试的时候有姐夫在，压力小了很多；
如今单独面对天义的大boss，以及身后众多领导，心里亚历山大，桌底下的两个小腿都开始颤抖了起来。
“我们的单晶硅纯度是多少啊？”
听到耳后传来的问话声，刚刚还懊恼着机会被抢走的王浩淼、此时整个大脑一片空白，就跟宕机一样。
“纯纯度是”
旁边一位女员工、笑着接道：“纯度是14n。”
韩义扭头问她：“那跟11n有哪些区别呢？”
这位女员工自信道：“高纯度可以掺杂外延生长，对高温耐受，颗粒管控，硅化物生长速率等参数上都有很大不同，从而间接影响底层传感片的良品率。”
韩义点头笑道：“嗯，说的不错！
你什么学校毕业的啊？”
带着无尘帽、显得脸圆乎乎的女员工，不好意思道：“高中没毕业。”
韩义诧异道：“噢~那这些知识点？”
女员工说：“我报了成大高分子材料，另外还有品质管控也一直在自学中。”
韩义赞许道：“嗯，非常不错。”
说着扭头朝前面喊道：“王工，你过来一下。”
那边40来岁、穿着无尘服的光义材料科主管王尚林，快步走了过来，“老板~”
韩义指指身前女员工道：“明天把她调到你们材料科去，好好培养一下。”
“好的。”王尚林点点头笑到。
坐在那里的女员工，站起来开心