你作为一个企业负责人，你不主动给他们升职加薪，等到他们觉得在你这里看不到前景的时候，收到的可能就是一纸离职单。
现在还有人把“淘尽黄沙始见金”这句话奉为经典。
我告诉你们，这句话在技术界是错误的。
去的都是顶尖高手和优秀员工，留下来的只是找不到工作的人。
在这个人满为患，就业困难的社会，只有那些顶尖高手和高素质的人才，才能自由选择工作单位，才能来去自如，才能到外企工作。
留下来的，不是不想走，而是怕找不到新工作。
而那些有本事的人会对你说：你不把老子当人，老子自会找到把我当人的地方！”
“啪啪啪”
“韩老板，说的好！”
现场程序猿叫着、笑着，拍着，兴奋到无以复加。
和那些程序猿相反，在场很多it公司老板、负责人，脸上一阵抽-搐。
你自己也是老板，哪有老板帮着员工压榨自己的？
何况现在程序猿工资已经是全行业最高的了，再高他们宁愿自己去敲代码了。
现场有记者举手提问。
韩义点点头，那位女记者兴奋的站起来说：“韩总您好，我是虎嗅网记者曲曼丽。
外界都说天义员工工资高，韩总能不能给我们具体说说有多高吗？”
韩义心里暗赞了一声“问的漂亮”。
劳心劳神的开个见面会，要是不顺带帮天义打个广告，那也太对不起他的吐沫星子了。
韩义笑着说：“关于天义员工工资，这个我没具体问过；
不过我可以给你个参考数据；
java工程师，月薪大概在40k左右，上下误差不会在5k；
图形算法工程师，月薪大约在50k，相差也仿佛；
至于高级图像算法工程师，他们普遍年薪过百万；
我指的是工资，并不包含奖金；而实际上我们公司奖金往往会比工资高。
大家应该对我们公司的增强现实技术有所了解吧？
在这里我提前泄露一下，光影视觉工程师的年终奖，大概是满勤12个月的奖金。”
“哇”
现场众人及视频直播间的观众齐齐惊呼出声。
满勤12个月，岂不是说最少能拿35万年终奖？
而那些年薪过百万的，一个年终奖就可以三线