“弟子认为，分宗的职责其实就是分流现在凤武宗庞大的弟子数量，并且为整个宗门培养人才，分宗的强大与否直接关系到整个宗门的发展，宗主你想，如果两千个分宗宗主都不作为，那底层弟子对凤武宗也根本不会有归属感，所以这方面必须得重视，由于大部份分宗宗主以前都没有过这方面的经验，所以导致现在很多分宗宗主对如何培养弟子不甚了解，也可能是他们不想了解，直接撒手不管，所以必要的奖惩措施就显得特别重要了。”
“我明白你的意思了，那奖励是什么，惩罚又是什么？”
“宗门贡献积分，功法，法器，灵脉等等都可以做为奖励和惩罚，只要奖励和惩罚足够多，足够重，那分宗宗主肯定会重视，也会很努力，宗门兴盛也就指日可期，并且可以形成一个良好的循环。”
“不错。”林风点了点头，觉得这个方法相当好。
哪怕是宗门内部，也是需要竞争的，一滩死水是肯定不行的，如果这样的竞争机制形成传统，那么整个宗门的战斗力肯定会相当强大。
优秀的就越优秀，弱的就越弱，但你却不能说这不公平，事实上，如果真的什么事都公平反而才是最大的不公平，比如那些努力修炼的人待遇和那些混吃等死的人待遇一样能叫公平么？显然不能。
如果没有奖惩措施，光靠自觉，恐怕没有人会有动力一直持续去做某件事，有奖励，有惩罚，区别对待，以制度去鞭策，才是最公平的方法。
林风和貂蝉商量了好几天，最后拿出了一个还算完善的办法，接着，林风开始发布信息。
信息内容是这样的：
每个分宗每隔十年，分别挑选出十名练气弟子和十名筑基弟子共二十人来和别的分宗进行比试，并且分为团队和个人比试，其中团队的数量不得低于五人，也就是说参加团队赛的练气弟子和筑基弟子都不得低于五人。
金丹弟子肯定不用比试了，毕竟金丹弟子已经相当厉害了，比不比试都无所谓。
而既然是比试，那自然得有优胜者和失败者，个人和团队排名在前一百位的，分宗以及弟子都有奖励，个人和团队排名在最后一百位的，那么就有惩罚。
其中个人和团队是采取平均值，比如某个分宗派出来的弟子在个人赛中排名两百位，团队赛中却排名垫底，那么取平均值，也就意味着这个分宗的排名在最后一百位内，是要受到惩罚的。
林风暂时没有说奖励和惩罚是什么，但却透露奖励很丰厚，惩罚很严重。