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第305章 权利的滋味(日常章)(4 / 8)

获得更高的话语权,拿到更大的合同,李佑当然会祝福对方,毕竟这边真的没位置了。

“我和斯蒂芬聊过这件事,他能收获到这份合同也是一件好事!”

“没打出名堂的年轻球员或许会将尼克斯队当成理想的下家,这有利于球队氛围。”

李佑说得轻松,格伦菲尔德却只能干笑一声。

在尼克斯队能够打出名堂的也只有刘易斯和杰克逊,这么多年以来,末位新秀已经走了一大批,今年球队的气氛组还会继续减员。

格伦菲尔德和管理层费尽心思想要将这些球员换成一些选秀权,但其他球队都不买账,原因是气氛组的数据水分太大。

超强的常规赛统治力,让尼克斯队很多时候都是三节打卡,尽管替补阵容数据漂亮,但在季后赛中得到的机会却很少。

有限的出场时间还是垃圾时间,这使得尼克斯队成为了末位新秀的墓地,离开球队甚至拿不到下一份合同.

看到身边胖子的表情,李佑就知道对方不太认可他的观点。

只不过普通球员想站稳脚跟本来就不是一件容易的事,李佑不觉得尼克斯队有什么问题。

无法交易出去,那就是不是他的工作了.

格伦菲尔德收到了一堆经纪人递来的简历,虽然末位新秀无法换来更多的选秀权,但在自由市场中,尼克斯队却很受欢迎:

“李,替补阵容,你想补充哪些位置?我们的备选名单很多,夏季联赛也邀请了一批球员,不过克劳福德教练认为没有适合球队的。”

替补阵容中少了一个得分后卫,李佑也懒得想太多,随口回应道:

“给泰肖恩减少一些竞争压力,补充得分后卫就可以了。”

气氛组还有马特-巴恩斯,只是夏季联赛表现平平,没得到教练组信任。

格伦菲尔德暗暗点头,替补阵容中,主力得分手变成了斯塔德迈尔,这位萌新深受德安东尼喜爱,新赛季肯定会吃掉大量出场时间。

李佑继续和工作人员聊起训练设备的话题,如何运营球队,他也在悄悄学习中。

总经理格伦菲尔德想了一会儿,实在想不起来那一堆简历中有哪些得分后卫:

“看来还得和经纪人聊一聊,顺便邀请几个球员一同试训!”

尼克斯队早就分好了蛋糕,替补阵容都没位置了。

补充的球员注定都会是防守工具人,毕竟斯塔德迈尔可是高顺位新秀,常规赛期间,科

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