“怎么说呢，也可以说成是基因进化者，但是这些人为了成为基因进化者，有些偏执，我们现在采用的基因进化，始终保留着人为本，变种人准确的说现在基因进化的失败者，当然这个是主流认为的。”
“不过从某些消息来看，主流是正确的，变种人因为采用了部分污染生物的基因，性格等方面接近野兽，而不是人类，你听到的估计是玩游戏的人，有一款游戏就有变种人这种说法，现实世界变种人还有，但是很少很少，一旦变种人被发现，那么直接毁灭。”刘之杰开口说道，杨博现在是公司员工，告知一些东西也是有必要的。
“哦，谢谢老板，那我先回去了。”
“回去吧，这次来的大人物不少，为大人物服务没有人喜欢，有带有芯片的人。”刘之杰开口说道。
杨博很好奇，这次虚拟训练究竟是什么样子的，屁颠屁颠的回去。
然后才发现就是服务标准，当然可以理解员工准则，比如不能眼睛直视对方，不能泄露甲方行踪，也不能上去要签名，当然也不需要说话。
遇到突发事件该怎么办，该怎么喊话，采取什么措施。
例如负责的安保范围，有人硬闯怎么办，大声警告：先生，这里是警戒区域，请离开。
如果对方没有停下，那么马上喊第二次，并且摁响随身携带的警报器，然后没有了。
剩下的就看着硬闯的被高等级的特殊安保人员暴揍，然后带走。
喊两声就可以了，不需要上前做任何动作，因为杨博这种人没有执法权，动手会给公司带来麻烦，至于说遇到拿武器的，先跑了再说，在不可抵抗的危险面前，跑路保护自己是第一要务。
至于说给大人物服务，比如大人物住的地方搞清洁，不直视任何人，低头做自己的就是了，哪怕别人打架什么的，也不要去管，因为这不在公司服务范围之内。
然后没有了，杨博有些失望，自己还以为这个训练会训练自己怎么当一个合格的安保，最好来点暴力训练，结果就这些。
流程，杨博训练了一个小时，就把流程记住了，然后并未考核。
因为这个虚拟头盔是公司的，杨博猜测刘之杰那边可以看到自己考核没有，正大光明摸鱼怎么不行了。
杨博在网上找了一个付费的格斗训练软件，之所以选择付费，因为付费代表着合同成立，泄露隐私的风险很小，开发软件的大公司，就像刘之杰说的，别人不会为了一个几个小人物把自己的把柄卖给