虽然已经算是不错，在各种分成方面公司也没有亏待他。可跟他创造的价值对比起来，却显得微不足道了。
这才是董事长召开会议的原因。
在众人议论了一会儿后。
董事长才开口：“公司肯定是不能让王默走的，要留住王默，最好的办法就是给出足够优厚的待遇。这次会议，我们主要目的就是讨论：该给王默什么样的待遇？”
这时，有人起身：“宋总，其实现在我们给王默的待遇已经足够高了。他跟歌手的分成，都是最高级别的。策划综艺的提成，同样是业内最高。没必要再提高他的待遇。至于外界想挖他走，那也得看挖不挖的动。各位估计还忘记了一件事：王默之前可是顶流，跟公司签订了艺人合同。若是别的公司挖走他，是要付出违约金的，这个违约金高达上亿。试问，有哪个公司会为了挖王默，付出上亿的违约金？”
董事长还没说话。
唐涛就站了起来，冷冷道：“赵总，我看你是越活越糊涂了。一亿对于别人来说的确是天文数字，但跟王默的价值比起来，却不值一提了。不说其它，就凭《爸爸去哪儿》这档综艺，王默就会给公司带来超过5亿的利润。况且，凭借《奔跑吧，兄弟》的首播收视率，它未来极大概率也会成为现象级综艺。两个现象级综艺，你知道给公司会带来多少利益吗？绝对超过了十亿！！！
区区一亿的违约金，能吓住那些大公司？大电视台？
更何况，若是到时候那些企业知道王默就是‘无言’和‘西楼’，别说违约金一个亿了，恐怕即便是2个亿，3个亿，他们估计也会迫不及待掏出这个钱。”
叫赵总的中年男子面红耳赤，却发现自己根本没法反驳。
“好了，赵总先坐下吧。”
董事长给了对方一个台阶，然后沉声道：“唐总说的很对，以王默现在的价值，一亿的违约金的确无法吓住那些大公司。其实在前段时间，我们就针对王默在公司的身份和待遇进行过简单的讨论，准备给他一笔股份。因为只有股份，才是给一名优秀人才最好的回报。现在我们就是要讨论，给多少股份合适。”
既然董事长发了话，那大家就开始统一节奏，讨论起股份的事。
“应该是分红股吧？”
“废话，难道还有原始股？”
“给多少？十万股吧。”
“十万股有点小气了，现在公司股价为120元一股，十万股也就千万而已。”
“也就千