就行了，走个过场，但刚开始还得上几次课，最好多上几次，这才能让人知道他这个人。
赵明阳想在国际市场玩，就要花钱铺路，而这些钱都必须要花到刀刃上。
他向首尔大学那边推荐了叶川和宁东升，向东晋大学这边推荐了顾嫚和郝仁还有潇洒哥他们，让他们过来每月连续上一周课程，然后半年修满一学期，加上寒暑假，他们最多加起来上一两个月课程，两年后拿到个毕业证。
这期间，让他们和这边的一些人结识，快速了解当地市场，赵明阳对于日韩两边的人还是不信任的，所以想让顾嫚他们过来熟悉市场，慢慢的对接宫城凉森他们的工作。
赵明阳准备去米国那边再弄个学校名头，到时候再把他们弄过去，弄几个名额给他们，学校是最快打破人脉限制的渠道。
赵明阳还让他旗下所有公司里的人，只要是中高管，全部送去国内的各大商学院进修一下，为的是拓展人脉。
但前提，凡是送过去进修的，都要签订一个五年不能离职的协议，这学费都是十多万到几十万一年。
太差的商学院送去没什么效果的，要让一群人圈子变大了，赵明阳的圈子才会更大。
公办的最起码要985这类院校的mba才有点价值，民办的首选大企业家创办的商学院，比如港岛李创办的长江商学院这类的。
很多企业自己成立商学院，那无非是给股民看的，那类的基本违背了商学院的核心价值了，大家都知道这玩意到底是干嘛的，是社交面扩展。
到了一个级别，企业家在那里学习不了什么，但可以成为同学，这就是一种快速结交方式了。
如果企业创办的是研发相关的学院，自己企业做那肯定好，商学院自己给自己员工开课，请来一批老师讲讲课，然后感谢企业，员工人脉没扩展到，还多了对几分公司的埋怨，员工也不傻，我感谢企业什么？
这是价值换价值，企业要求员工感恩，感恩啥？难道不是相互利益交换，企业不需要员工付出白给钱吗？所以企业开商学院真的不是那么明智了。
企业让员工学会感恩更是错误，容易引起员工反感，因为这就否定了人家自己的努力，人家父母的付出，好像一切成就都是企业老板给的。
赵明阳现在是要把自己这艘船上的人全部变成精兵强将，把所有的人都变强，这艘船才稳，打造一艘航母出来总比一艘普通的渔船要稳得多。
如果赵明阳手上有一百名精兵强将，就可