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第四百零六章 那种精神,还传承的下去吗?(3 / 4)

头去问李忠发:“李老哥,你每个月拿多少钱?”

“呵呵”

李忠发伸出一个手指头道:“一百多,你呢?”

王秦山缓缓的摇头,默默的往前走去。

王厂长的昌北机械公司,没几个人的工资能超过一百,超过一百的也就是港方的那几个人,人数占比是“极少数”,是被群众孤立的对象。

但是鹏城红牛的高工资,却是普遍状态。

那么被孤立的人,是谁?

鹏城红牛挺大的,参观团九点多钟开始参观,到了中午都没参观完,那自然就要被主人家招待吃饭。

可这主人家招待吃饭的态度,也太随意了点儿。

“让我们跟工人一起吃饭啊?咱这么大老远来,都不伺候一点海鲜的吗?”

“嘘,你没看咱们两家的老大都黑了脸吗?这说不定也是一项参观内容,别多说话,枪打出头鸟。”

陈妍红直接领着李忠发等人去了员工食堂,跟公司的员工一起进餐。

唯一的区别就是跟那些一线员工不一个餐口,饭菜的种类要更多一些。

李忠发和王厂长认真的看了食堂的饭菜种类,脸色确实更凝重了。

因为这食堂的饭,比他们两家员工食堂的饭都要好,而且好的还不少。

两人都打了不少饭菜,一边吃一边观察,发现起来就餐的工人精神头都不错,有些还嬉笑打闹,没有那种“被剥削”的压迫表现。

陈妍红关心的过来问李忠发和王秦山:“两位领导,觉得口味还可以吗?如果不习惯的话,也可以单独点菜。”

李忠发笑着摇摇头道:“这菜可以的,你们单位的后勤管理水平不低,值得我们学习。”

“李厂长您过誉了,我们公司的食堂,还是跟鹏城七厂学的呢!”

“鹏城七厂啊!知道知道。”

李忠发恍然了解了,这事儿郝健还跟他聊过,说鹏城七厂的食堂,是李野亲自抓过的,在鹏城的无数单位之中,都属于备受好评的水平。

但是王厂长观察了一会儿之后,却问陈妍红:“我看你们的管理人员,为什么单独一个区域,打菜也不是一个窗口,这种特殊化也是跟鹏城七厂学的吗?”

陈妍红扭头看了一下道:“那个窗口不是特殊化的,是花钱点菜的窗口,普通员工的餐饭是免费的,如果想吃的好一点,可以自己花钱,管理人员的普遍工资要高一些,所以大多喜欢自己点餐。”

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