因很简单：如果想要掀翻大俱乐部的统治，必须用更高的工资去吸引优秀球员，否则他们还怎么跟大俱乐部竞争？
在同等或始终比不上大俱乐部的条件下，小俱乐部有什么名气去吸引球员？
当然要靠金钱了！
利物浦主席莫瑞斯见到此情此景，他感到有些颓然，利兹联主席里兹代尔更是满面忧伤。
就在这个时候，林恩打破了尴尬，但他并非去支持利物浦那边的提议，他甚至是直接自动略过了。
工资帽？奢侈税？
抱歉，这玩意不适合足球。
因为足球的范围太广了，不是美国nb能够比拟的，尽管nb的商业化的确很成熟，也令人羡慕，但别的可以学习，这两样就算了。
林恩站起身来说出了自己的诉求，他之所以亲自出席这个会议，有很大原因便是他需要这些“盟友”来跟英足总谈判。
“我们在这里讨论了很多东西，核心只有一个，不是让英格兰足球更好，而是要要让英超品牌更具有价值，同时我们的腰包更鼓。
现在我有一个提议，希望大家能够支持，并且作为我们英超集团的诉求递交给英足总，要求英足总做出改革。
众所周知，英格兰足坛如果有非欧盟球员到来只有一个条件，那就是以国家队出场率达标为资格才能拿到劳工证。
这代表着我们根本无法引进那些非欧盟国家的希望之星，尤其是一些南美强国的天才，他们不可能在20岁左右拿到国家队70以上的出场率，也因如此，他们没办法得到劳工证，我们也只能远观，而无法用低廉的价格将他们带来英格兰足坛。
看一看意甲，法甲，德甲，西甲，他们这些年从南美，东欧，以及非洲赚了多少中间费？
我刚刚听说了曼联对巴西圣保罗天才中场卡卡的引援宣告失败，不是曼联出不起钱，而是卡卡无法获得英国的劳工证，这是一个悲剧，曼联的悲剧，想必这个时候弗格森爵士一定在家中对英国的劳工证制度破口大骂。
但这又怎样呢？
我们的俱乐部都有球探，当我们的球探在世青赛，世少赛上看到了很多来自非欧国家的天才光芒四射的时候，他们一定在俱乐部的关注名单上写下了这些孩子的名字。
然后呢？
我们只能干瞪眼！
有钱也买不来。
本来是一个你情我愿的事情，最后却发展成了我们只能作壁上观，看到其他联赛的俱乐部用一个