一起打工也不在同一岗位，你说这流水线这么无聊，听歌带耳机吧，根本就不允许；
厂子里不会允许你这么相对悠闲的工作；
虽然说戴着耳机听歌不影响什么干活的效率，但是看着不好看，我花钱买你时间干活，你竟然还想悠哉游哉的自己找到打发时间的方法；
不影响我厂子的效益那我也不高兴，你就应该老老实实认认真真的干活，怎么能这么开心呢？
我花钱买了你的时间，你这整个人都是我的，你就得全身心的为我作贡献；
不管是体力上的劳动，还是心理上的想法，谁允许你开小差的？
朱小弟一开始完全不理解为什么不允许人家戴耳机，干活又不需要耳朵，只要眼疾手快不就行了？
又没有影响到利益，为什么不能够在方便的范围内与人方便也于己方便呢？
这样员工又不会焦虑，可以安安稳稳的干活’
但是他后来发现其实就是纯坏，就是觉得要让工人们都受苦受累，自己花的钱才舒坦；
越是累越是感觉上心，这明明是一种错误的结论，但是很多资本家都觉得非常正确；
他们就是看不得有人能够稍微轻松一点，就花那么一点点钱，恨不得工人的生命都要卖给他才能满足；
明明什么条件都不满足，按照法律那简直是一告一个准，但是还要搞什么企业文化，想学人家上市公司；
朱小弟嗤之以鼻，你一个稍微规模大一点的作坊，工人的福利待遇标准啥也没有，反而要贡献的精力一个一个规范的要死；
简单的来说，要钱没用，但是你的命得给我；
朱小弟觉得现实生活可能比他想象中的还要让人难受；
就这种日常的小事情，他记得有一个正式工硬生生的因为不小心接了一个电话，被监控看到了，就罚款50元；
别说五十了，就是五块钱对于咱们这种人来说丢了就要懊恼好一阵时间；
朱小弟只记得哪一个下午人的心情都不好，整个人都灰调了；
一下就罚款五十，还是因为这种原因罚款；
难道工作时间不管有什么紧急的事情我都要失联，就必须全身心的得在工作当中去；
简直很莫名其妙，朱小弟觉得被罚款的那个人心都要碎了，但是没有办法，想要在这边干就必须得听人家的；
工作啊，就是在不断的受着窝囊气；
然后自己安慰自