一顿饭的功夫，秦毅基本上就把未来科技接下来一个月的工作安排了。
而且秦毅给出的战略策划，还能让参与这次简单会谈的人，看到巨大的成功希望。
比如唐糖，其实也是很希望能跟秦毅多相处一会儿。
但秦毅在把她从安保经理的职位上，调到了市场部总监这个职位上的时候，就让唐糖激起了事业上的好胜心。
未来公司现定的等级，分为两个序列，一个是序列的管理序列，一个p序列的技术专业序列。
除了秦毅是10最高，白雪这个e是9。
而林皓也是p9，因为他除了是八的技术部经理之外，还是未来科技的也就是首席技术官。
其实林皓也是可以挂序列的，但因为他是搞技术的，所以走的是p字序列。
陈怡这个总裁助理，则是八的职务。
其实唐糖先前的安保经理，也是属于p八序列，属于技术专业人才。
现在秦毅把她调到了人事总监的位置上，其实这个职位也就是跟p八相当的八级别。
乍一看，像是平调，实际上这其中的差距不是一般的大。
比如说，安保经理最多只算是管后勤的，上升空间就那么点大，管的还是鸡『毛』蒜皮的破事，甚至都不在公司的核心圈子的范围内。
但事业部总监就不一样了，事业部绝对是能跟技术部相提并论，甚至还要超过一线的存在。
整个公司核心圈子中的核心，关系着整个公司的形象和发展。
它的重要『性』，根本不是安保部门这种搞后勤的部门能相提并论。
同时，事业部总监还具备上升空间，有很大机会能成为也就是首席运营官。
而本身的权利非常大，可以说是e0以下的第一人，甚至有些公司里首席运营官的位置都是由e，也就是总裁来兼任的。
当然了，更多的时候只是常务副总裁的地位，是一个公司真正的核心管理层。
唐糖喜欢秦毅，也知道秦毅的正牌女友是白雪这个事情，甚至都接受了这个事情。
所以唐糖知道，自己要想实现，让秦毅多一个女朋友的这个目标，其实很不容易。
于是就有了唐糖从安阳追随秦毅的脚步，来到省城，并且加入秦毅的公司。
哪怕一开始秦毅只是让她一个女孩子去当保安队长，哦，用秦毅的话来说，是安保经理……
这种明显小看她，甚至可以说