物。
秦毅是正儿八经的用心经营这家公司，想干一番伟大的事业来。
首先，提供了微博这么个天才的点子。
如今这个互联网大时代，点子的价值，甚至要比自己还牛『逼』。
只要你有牛『逼』的点
子，就能打动投资人，就有人愿意花大把的钱来投资你。
未来微博这个点子，非常妙，据说就是秦毅想出来，并且交给林皓去做的。
同时，未来微博的一系列推广工作，据说都是秦毅一手策划出来的。
这其中所需要的魄力和头脑，绝对不是一般人可以想象的存在。
所以说，秦毅的形象，在未来科技公司内部员工的心目中，那是很传奇的一个存在。
光是凭借着这些传说，就注定让内部的员工，很难去刻意的诋毁自己的老板。
更何况，能通过面试，进入未来微博的人，又有几个会是真的智商欠费的主？
哪怕真的对自家老板有意见，觉得那就是个剥削员工的吸血鬼，是当代黄世仁，那也不会当着这么多同事和员工的面，去说的那么明白呀。
真的不想在这干的话，直接递交辞职信，该多么的好？非得去找这个刺激干什么？
其实这员工，只是想从另外一个角度来分析一下这个问题。
最多，只是说话的方式，有点欠妥当，容易让人联想浮翩而已。
可这种联想浮翩，就造成了很多人想阻止他说话，最后导致他连自己本来想要表达的意思，都一直没有表达出来。
以至于落到如今这个，被所有人都去敌视的地步。
现在这种巨大的压力，让他还真就不是那么方便，可以把话说出来。
这时，陈怡也是真无法继续保持淡定下去，冲着他直接呵斥了一句：“你说这个话，到底是想干什么，你想表达一个什么意思？”
“陈怡，你先别打断他，让他把话说完！”白雪抬手拦了一下陈怡。
陈怡或许只是单纯的想教训一下这员工就算了，但是白雪作为一个公司的总经理，却是意识到不认同公司理念，对公司创始人不认可的人，存在于公司，哪怕不是一个什么巨大的隐患，那也绝对不是一件好事。
所以，在白雪看来，这个事情的处理方法只有一个，那就是让这人当众把话说完，然后自己再当众直接处理了他。
这样不仅清除了公司内部的隐患，还起到了杀鸡儆猴的效果。