大的舆论风波,怎么可能只是暂时的,普通人只要有了怀疑的种子,再想扭转过来,可就千难万难了。”
“吴总这个大sb,这么大的事儿,居然连个内部发言,安慰通知都没有,还是太年轻。”
“是啊,再怎么说,之前咱们部门的营收也是占据公司半壁江山啊,现在这整的,团队人心惶惶的,都快散了。”
“我离职了,兄弟们,辞职信交上去了,钱总也同意了,这几天交接一下就可以走了,以后江湖再见了。”
“卧槽,这就离职?即便是最近业绩影响,绩效大打折扣,但咱们爱英公司的收入福利水平也依旧是在云城可是最顶的了,你就这么走了?”
“在云城确实是,不过华夏这么大,又不是只有云城,我找了一家魔都的外贸公司,那边给到的收入和咱们公司差不多,我说的是业绩没影响之前的收入哦,/嘿嘿。”
“卧槽,哪家公司?报个名,我也瞅瞅。”
这种不安情绪在公司内部很快蔓延开来。
不过公司这边依旧没有相应的安抚政策下达,相反的,提出离职的员工,不论之前的业绩有多出色,通过系统提交辞职审批之后,几乎都是秒同意。
另外,签订的劳动合同规定的,普通员工离职至少提前1个月,关键部门员工离职至少提前3个月时间。
但这次却是同样的特事特批。
辞职申请通过之后,就可以立刻进行业务交接,公司内部ai系统会直接生成交接事项。
直接按照交接事项一样样的交接就可以,有些业务员交接事项少的,前后也就2天时间就交接完毕,再之后,公司部门领导签字验收,再度提交系统,当天就可以直接离开公司。
效率同样高的有些不可思议。
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