所以这个事儿后面也没吴舟注意到
刘大志是想要让吴舟这个后辈见识见识,江湖不是打打杀杀,江湖讲究的是人情世故。
但很可惜,原来似乎百试百灵的招数,在吴舟这块儿似乎都不管用了,轻易地就被化解。
而且在这个过程中,吴舟甚至还能逆风而上,大手笔不断。这一年时间,吴舟的不断地跨行业,跨领域,大把花钱的情况下,这种瞎花钱的举动,居然还搞出来了‘世界级’的突破性成果。
前段时间,爱英集团的资方撤资的事,背后他也同样推了一把,这种大额资金的撤资的问题,对于任何一个企业来说都是非常严重的,一不小心,公司的资金链就可能完全断裂,造成不可挽回的后果。
本以为这样的手段,总该是让吴舟这个年轻人知道点厉害了。但哪里想到最后,吴舟不知道从哪里居然掏出来了千亿级的资金用来股票回购。
后续他多方打听,愣是怎么也查不出到底是谁给的吴舟这笔资金。
太神秘了
而现在.
他就是想知道,爱英集团的‘成功’,他到底能不能复制一下.
“我们原本安排了32位员工想要测试一下这个ai面试是否就是个噱头,不过在进行到第三位的时候,就被识破了,然后直接中断了面试了。后来还是重新安排了剩下那些人在家面试,全程录像根据那31位员工的面试结果,以及评语来看,爱英集团的这个ai面试官,至少可以达到我们公司hr面试能力的85%以上。”
刘大志听着秘书的话,但视线却在自己手上的资料,不过当听到爱英集团的ai面试官能达到真人的85%以上的能力的时候,也是不免露出怀疑之色地看向自己的手下。
“他们的技术已经能做到这个地步了?国外有同级的技术吗?”刘大志忍不住反问道。
“没有。”
但手下却是不假思索的直接摇头。
“AI面试技术国外是有一些技术供应商,主要是HireVue、LeadingMark、TalentView这三家。其中HireVue技术相对来说更好一些,他们公司在全球有600多家客户,其中包括26家财富100强公司。”
近期他们公司的ai面试技术也在引入机器学习、语音识别、情绪分析等功能,但是实际的效果”
“我们综合对比过这三家的ai面试技术,从目前的结果来看爱英科技的ai面试技术,可能更出色一