悲惨遭遇，公司不会有任何同情心。
因为，培训学校从来不宣传，从零开始，包教包会。能学会了，肯定算是人才，即使是维创电子公司，也会考虑聘用。
学不会，也属于正常，毕竟，课时本来就是筛选，没有天赋又不肯努力，自然是不可能拿到毕业证书。
维创的培训系统，就是直接了当的告诉大部分培训者，你不行，没天赋！
而不像普通的学校，明明知道大部分人都不具备天赋，却为了照顾学生的情绪，遮着掩着，不敢明努力也得看天赋，绝大部分天赋不行的再努力也没卵用。
随着维创电子公司跟十多家首批第三方游戏开发公司签署了协议之后，每家公司都有资格派3名技术人员，接受免费的培训。
这算是维创电子公司给首批第三方公司的福利，今后，想要接受培训，就需要自己出钱购买课时。
掌娱1代目前最大的问题，反倒不是市场推广问题，而是产能限制了产品销量的爆发。
即使L山半导体公司，在维创电子预付了1亿元订金的帮助下，飞速的扩大芯片生产能力。但依然不能满足掌娱1代对于x8芯片的饥渴。
是的，无法满足！
即使是香江一个地区的不限量销售，以现在的产能都不能满足。更何况，“掌娱1代”是要全球发售的呢。
在库存告急之后，维创电子除了紧急的向元件厂商发订单的催促其提升产能之外，也别无他法。
而L山半导体即使把月产能提升到100万颗以上，也远远不断喂饱维创电子。
对于很多半导体厂商而言，这就是难得的商机。
东瀛的L光公司，是第一个赶来洽谈芯片代工业务的半导体厂商。毕竟，之前的6502芯片代工协议，就让L光公司受益匪浅。
一开始L光公司代工6502价格被压低到了7米元一颗，本来只不过想要让生产线不亏钱，赚回设备折旧费用。
但随着大规模的稳定量产之后，其芯片工程的成本快速下降，到了现在已降低到每颗6502芯片5米元以下，每月给维创电子供货40万颗芯片即可盈利80万米元，更何况，L光公司还进一步扩大的产能，将月产能提升到了65万颗，额外的25万颗芯片高价出售给其他的厂商，使得其生产线每月利润提升至近200万米元。
亏本的芯片代工业务，一下子成为了L光公司的贡献利润的主营业务。自然让L光公司，自然是非常眼馋x8