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第二百零二章 “流放”“润”!(3 / 4)

银行,信誉自然有保障,不过想拿到这笔钱恐怕不容易。”诺丁回答道。

“为什么?”几个员工急切的问道,事关生计,自然急切,公司都拖了两个月工资了。

“新老板说,想拿工资可以,但是公司要搬迁到东非去。”诺丁回答道。

“东非,是非洲吧?那么远,岂不是说要离开巴登?”

“是这样的,新老板说德意志市场已经饱和,拿不到订单自然没有工资,所以只能去东非才能有活干。”

“啊!可我们都拖家带口的,怎么去东非?”

“新老板说了,鼓励家庭到东非去,路费和路上的衣食住行都由公司承担,去了东非还分配房子,所以你们也不用太过担心。”

“可非洲据说不是人待的地方啊!听说那里遍布野兽和食人部落……”

“不要人云亦云,非洲大的很,总有一些好地方,虽然比不上德意志,但是总比俄罗斯的一些冰天雪地强。”

“这和流放有什么区别?我们又不是沙皇的罪犯,去东非挖土豆么?”

“不要心急么?不去东非你有什么更好的办法?上一任老板留下一堆烂摊子,现在有人接盘就不错了。

而且没有工资你们吃什么?新老板说了,去东非工资提一成,这也算优待,合同一签,待十年就可以再回来,怎么选择还是看你们自己的选择,不想干可以辞职,但是因为前几个月没有做工,所以工资只能拿三分之一。”

这么一说,感觉恩斯特就像黑心老板一样,确实是黑兴根的老板,不过和同行一对比,恩斯特的良心又衬托出来了。

要是其他人接手,想要工资?哼哼……

恩斯特也不想为难这些可怜人,可是没办法,东非没人想去啊!尤其是这些从事高端产业的工人。

不逼一逼他们,工资一发,第二天就跑路辞职,现在德意志铁路生意很好,选择多的是。

而且,东非现在条件也不算差,去了衣食住行都有保障,就是医疗条件可能赶不上,可到了东非又不用他们亲自动手干重活,百万“劳工”不是说着玩的,也就是专业的事需要自己人上场。

带着一家人去东非,后半辈子基本不会为生计发愁,因为他们是第一批,去的越早,未来优势也就越大,这叫资历,所以去东非那不叫流放,而是“润”,反正恩斯特自己是这样认为的,这么一想恩斯特都觉得自己还是太善良,帮助工人保住了饭碗,帮助巴登解决了一批“潜力”失业人口,同时开

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