一是他眼光高，盯着世界顶级联赛，二来也不太认可目前这种金元模式的发展。
要是为了香江体育事业发展，那就该对外援使用进行一些限制，更多培养香江本土球员。
要是追求观赏性，那就要从盈利方面来考虑，而不是像现在这样亏本赚吆喝。
李建辉内心早有了计划，要玩就玩大的，香江市场太小了，他准备把宝岛以及东南亚拉进来，未来甚至还可以把内地拉进来，要是日韩愿意参加他也欢迎，共同组建一个联赛，那样才能够和未来的NBA以及欧冠一较高低。
尤其是目前，因为技术原因，电视直播也就这两年才开始兴起，不管NBA也好，还是意甲也罢，在亚洲影响力都相对较少。
要是这个时候东亚和东南亚出现相应的超级联赛，加上亚洲媒体的推动，未来在亚洲的影响力谁强谁弱还真不一定。
李建辉让叶洁馨先把他这一想法通过佳视对外面透透风，看看各方对此是持有一个什么样的态度，也好为他九月出席东盟经济峰会与各方商议做一些准备。
叶洁馨对于自己老板又准备进入体育产业已经不知道说什么好了，现在的欣建系已经够庞大了，而且扩张速度已经不能够用高速来形容了，这简直就是音速。
而且李建辉很多时候想到什么干什么，给钱给计划之后就不管了，典型的老板动动嘴属下跑断腿，让高层自行负责，完全把压力放到了旗下高层身上。
这在香江来说，欣建系高层自主权是最大的，其它企业基本都是老板亲自管理，而欣建系一般情况下李建辉根本就不插手，发展战略定下之后，具体怎么发展都是高层去考虑。
以至于在欣建系企业，李建辉很多时候都相当于一个天使投资人，企业发展的好坏主要是看各个公司高层的能力。
目前欣建系成为了香江职业经理人最想要进入的企业，但只有真正进入之后才会明白在欣建系担任高层有多累。
香江企业高管，如果除掉企业老板，欣建系企业高管加班时长高居榜首，每天晚上加班是常事，周末也很难有太多空余时间休息，以至于欣建系高层单身也是最多的。
不是这些人不想休息，李建辉不断扩张逼的他们这些人不断地往前走。
但这些人哪怕时常加班，却乐在其中，不仅工资待遇好，在企业发展上面的权利也大，这是在香江其它华资企业里面无法拥有的。
甚至有提议给企业增加高层，很多还进行反对，他们宁愿