大办公室主任事物之外，李建辉也安排了两位常务副主任，级别也提到了十四级，协助陈慧雅和刘晓燕管理部门事物。
由于陈欣怡几女现在主要在家，暂时无法管理欣建系事物，李建辉一直是让其它集团高层兼任几个部门的代理主任或者是部长，也就导致这些人无法全身心投入到几个部门的工作里面。
现在这样调整之后，几个部门负责人级别大幅度提高，也能够把心思放在本部门事物上面，相信后续几个们将不会再是摆设。
政经研究室这边李建辉同样进行了调整，吴健坤不再兼任大中华区政经研究处处长，其职务由副处长接任，吴健坤统筹整个研究室的工作，其办公室常务副主任同样提升为十四级，协助吴健坤管理政经研究室事物。
这次调整可以说相当大，也让几欣建系总部几大部门和各大控股集团平齐。
尤其是内部贸易协调办公室和对外联络办公室，其主任是执行官，代主任也是执行官，常务副主任是集团级管理，尽管两个主任平时都不管事，更多只是挂名，但依旧无法忽视其影响力。
现在唯一其弱点也只有助理办公室了，除了是执行官的陈钰莲之外，办公室内的八位助理，都只是十级子公司总经理级别，与其它部门比起来，差距不是一星半点。
这次欣建系香江高层圣诞特别会议，有人欢喜有人愁，尤其是乐易玲，内心是喜出望外。
佳艺集团有石少铭一天，她就很难能够升职，而由于发展定位问题，石少铭位置很难动，从李建辉收购佳艺没多久，石少铭就是佳艺集团总裁，已经好几年过去了，石少铭还是佳艺集团总裁，可见其位置之稳。
现在她总算是迈过了最重要的一道坎，成为了欣建系真正的高层，未来更是有希望成为欣建系核心管理层。
周冰倩相对来就失落的多，不仅执行官距离她越来越远，现在级别没降，但权利却越来越少。
欣建控股集团董事局副主席常务副总裁，听着这职务非常不错，尤其是欣建控股集团毫无争议是欣建系排名第一的控股集团。
但出任这职务权利并不大，欣建控股旗下欣建证券投资公司、欣建银行、欣建置业、欣建教育集团、欣建医疗集团、欣建蔬菜公司，这些都是独立运营的子公司，一般情况根本就不需要控股集团总部插手。
就算有事情，这些集团或者是公司总裁（总经理）也只会找李建辉，毕竟这些企业，除了蔬菜公司总经理是十二级管理之外，其它企业负责人级