清楚。
今天我主要讲三点希望，一是希望我们全体员工要以公司利益为先。
二是希望全体员工将心思都放在工作上，不要被外界舆论和思潮所影响。
三则是希望全体员工不要参与非法活动，比如非法集会、非法游行等。
不管我们管理层也好，还是我们普通员工，基本都是贫困地区长大，哪怕我们在场的香江籍管理也不例外。
虽然天水围、将军澳等地区已经旧貌换新颜，但大家的家庭依旧不富裕。
因此如何获得更多的报酬才是大家应该思考的问题，而不是去关心那些口号和不切实际的理想。
我们鸿宇服饰集团目前正在快速发展当中，对于管理人员需求还非常大。
就以我们公司为例，我们总部正在计划中高层也使用内地籍员工，这方面绝大部分岗位未来都是在座人员担任。
因此大家在工作之余，也不要忘了学习，要不然机会到了的时候，却因为能力不足而错过。”
且不说在场这些管理和员工代表什么想法，陈江华内心是极其不平静的，这什么希望啊，分明就是要求。
他清楚欣建系旗下企业高层一直都不愿意在这边的公司建立D组，只是没想到现在已经建立，对方也准备制造重重阻碍。
有了今天伍琳琳之言，今后只怕很长一段时间在公司内部发展D员都会非常的困难，也将会导致工作难以展开。
而且最让他生气的是，坐在主席台的人员相继都进行了发言，直到会议结束都没有要请他发言的意思，是相当不给他面子。
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在公司小会议室之内，刘秋林出声道：“陈领导，我知道你在北方正治体系内级别较高，但既然你在我们企业挂职，那就要按照我们企业职级来。
在我们鸿宇服饰集团内部，实行的是十四级构架，而鸿宇服饰（大陆）公司作为分公司，是十级构架，只是考虑到这边市场，因此才由汪惠悦副总裁兼任公司总经理。
而作为分公司的工会主席，和各个部门经理平齐，也就是八级管理，而你的职务是工会副主席，也就是七级管理。
因为工会特殊，加上你也特殊，因此你没有工资，也没有补贴，一般也无法出席分公司高层会议。
至于说分公司D组，这不归属公司管理，也没有任何补贴，也就没有任何级别。
不知陈领导对此是否有疑问，如果有还请提出，我会立即进行