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第342章 :跨越式发展(2 / 3)

的。因为余见海在他们心里的位置实在是太高了,高到他们谁都不敢轻易得罪。

当然余见海任命的管理层也不是任人唯亲的,起码说在明面上,这些人还是得到了认可的。

余湾农业发展有限公司的总经理理所当然的由易娟来担任了,这个年轻美貌的女子,在拿过余见海递过来的聘书的时候,手都在微微发抖,看着余见海的眼神非常的复杂,又带着无比的坚毅。

易娟也不知道出于什么考虑,提名要谢若云担任她的副手,出任副总经理一职,本来余见海为了避嫌是不准备答应的,可是谢若云有点心动,加上余汉芒也吴菲都说举贤不避亲,谢若云又确实有文化,余见海这才答应。

现在成立公司了,每天的进项什么的不能再由高同山帮忙记账了,实际上他也没有那个能力和精力。不过说起来也是巧了,施志年的女儿施雨正好从财经学校毕业了,刚刚从实习单位出来,正在犹豫去哪里找工作,施志年悄悄地找到了余见海,毛遂自荐推荐施雨当会计。

余见海已经八年多没有见到施雨了,听说这个小时候几乎和他天天见面的邻家小妹是个科班出身的专业财会人员,马上爽快地答应了。

施雨本人也马不停蹄地从外地赶了回来,到家后来不及和家人叙叙亲情,就到了设立在学校的公司办公地点,从余见海手上拿过了聘书,正式成为一名专职的会计。

出纳一职由田凯的姑姑田桂英担任,已经是半老徐娘的田桂英也是财经学校的老牌毕业生,之前一直在自家的小公司负责财务,现在老公出轨在外养了小三,田桂英一气之下离了婚,回到余湾娘家散心。正好得知这里需要出纳,就心动了和田凯说了。

田凯自然也想让自己的姑姑有个工作,就和田桂生一起找余见海,希望他能够让田桂英当出纳。余见海当然没有异议,既然田家人同意谢若云出任副总,那他就还一个人情给田家人,让田桂英当出纳又如何呢!

何况田桂英原本就是搞财务工作的,现在余湾正需要这样的人才。

除了这几位主要的管理人员,三婶,施志年,余见刚三人被任命为三个小组长,负责带领公司的工人干活。

至于公司需要的工人,大部分还是余湾村的村民,只不过现在的工钱在原有的基础上有所下降,保持在一个月两千多左右,要比一开始给余见海干活低了不少。

虽然有人表示了不满,不过大部分人还是赞同的。因为按照现在公司的运营,工钱的开支越少,将来各家各户分红的

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