我们食货帝国给出的待遇绝对是同行业中领先的。我无法做出为了挽留某一个人或者某一群人，就单独给他们提升待遇的行为。这是管理大忌！”
这些没有给盖西那个中介人解释过的话，现在史皮尔斯完完整整详详细细地都解释给了姜盈听。
其实他收到的挖角电话比那些跳槽的人更多，但他没有一点动摇的念头。
一是再不会有第二个老板像姜盈这样给他绝对的管理权力了二是，也许跳槽之初能有更好的待遇，但随着时间的发展，谁能发展得过坐拥n250星的姜盈？
那些跳槽的人目光如此短浅，只看得到眼前的利益，他对此深表同情。
姜盈对他越尊敬，他也就越尊敬这位年轻的小老板。
他偶尔也会以强权管理下属，但面对姜盈，他只有坦诚认真地解释和汇报。
姜盈听得出史皮尔斯的慎重，她笑了，“我就想到了随口那么一问，你不用这么紧张，我相信你的决定。”
其实说到根上，还是相信海恩的眼光。
海恩的朋友屈指可数，能挂到嘴边的战友那肯定是经过了海恩对其人品的鉴定之后。如果不是海恩当初给她介绍了史皮尔斯，以她对史皮尔斯斯文败类的最初形象，还真不可能有后面合作的机会。
史皮尔斯对上姜盈真诚的笑眼，悄呼出一口气后才惊觉原来自己真紧张来着。
除去在交手的时候曾感受到过姜盈的狂妄气场，日常的姜盈其实很平易近人很好相处，但史皮尔斯就是没能全然放松。
姜盈自己可能都没有察觉，人太自信了也会给人一种敬畏的距离感的。
更何况在这里，她大老板的身份那么明确。
姜盈又问，“那这些人走后的补缺呢？”
“莉兹负责人事这块，听说登记在表随时准备加入食货帝国的人名单能有十米长。”
姜盈：“”
真是傻了，食货帝国哪里还差招不到新人。
“新人培训方面再加一个向心力的思想道德培养吧。虽说不缺新，但是做生总不如做熟好。”
“是，胖达已经在写这方面的计划书了。”
不得不说史皮尔斯真的是一把管理好手，更难能可贵的是，他是会主动去想着解决问题而不是听上层指示才会行动的那种管理好手。
如果说姜盈原来是因为海恩才相信史皮尔斯，还要不放心地把莉兹和胖达派来监控的话，那么在听到史皮尔斯最近的一系列举