们如果不是为了他们好，我们干什么多那两句嘴管别人家的私事！”
别说他了，就连没被开的员工现在看姜盈等三人也是各种不赞同了。这到底是老板还是教育家？怎么连这种工作之外的事情也管上了？而且你要管也管对了啊？现在这算是什么？亚德他们的话哪里不对了？就算有点冒犯，可出发点总是对的吧？为什么就拿捏着不放了？
安静了没多长时间的人群再次喧哗起来，大有一种“老板太年轻果然不靠谱”的架势。
龙赫龙莱现在突然就醒悟了，为什么局面发展到了现在这种地步！为什么这些还在试用期的员工就能一致对他们声讨了！亚德他们现在能对他们兄弟的私事指手画脚，将来就能对他们的任何决策表达不同的意见。姜盈曾经说过的绝不是危言耸听。
中庸之道的确是大部分人的选择，但这种人多了，势必会给一个管理制度造成影响。
当制度不严明，当人情凌驾于制度，你还想往好了发展？做梦吧！