单的选修节目。
作为一档成功的综艺节目，需要具备以下几个因素：新闻的视角、人文的情怀、公益的诉求、
而不是像以往有些音乐类选秀节目，侧重于讲述煽情故事，制造话题，更有甚者部分节目评委为博眼球，其点评尖刻且缺乏建设性意见，挫伤观众对节目的信心。
《中国好声音》围绕音乐本身做节目，不以其他元素为噱头，不作秀，用真诚的人文的情怀来对待节目和选手。
除了这些大局观之外，还有这个节目的特点以及硬件设施也是《中国好声音》成功必不可少的因素。
盲选！
这算是中国好声音最大的亮点了。
制造充分的悬念感，也将“好声音”这三个字体现的淋漓尽致。
导师不看人也就不受其他的东西所影响，只关注于选手的唱功，挖掘更好的声音，寻找天籁！
火爆！学员挑选老师也极具颠覆性。
就是那种确确实实唱功了得的学员，导师都会转身，这个时候，几个导师就会使出浑身解数来要求这名学员来加入自己的战队。
导师之间的争抢特别有意思，他会让观众对这些大明星的人设有一个新的认识。
而且，他们之间的争夺会以轻松，逗逼的方式进行，这也给节目增添了不少的娱乐性。
火力，
也就是学员的硬实力，俗话说得好，高手在民间。
这些学员如果逐一拉出来比，或许跟那些一线明星有些差距，
但是他们整齐划一的出现在同一个节目里，却形成了一股强大无比的气场，让观众深深的震撼，也将《中国好声音》与其他选秀节目区分开来。
最后就是硬件设施了。
别的不说，光是导师面前的机身位就达到了二十多个，也将导师的每一个表情都捕捉下来，给人一种身临其境的感觉。
麦克风，音响，暂且不提。
就那现场专业的配音团队，就是其它节目根本比不了的。
这样的大手笔，制作出来的节目，那能差吗？
…
当然了，陈高觉得自己分析的也不够全面，但是他目前只能够想到这么多，至于剩下的，那得走一步看一步了。
来到公司的时候，陈高有些不习惯，因为员工都出走后，整个公司显得有些冷清。
来到顶楼的时候，他发现刘志良已经到了，除了刘志良以外，他身边还有两个中年