顾暖是周一去福源珠宝上班的。
她当时应聘的是设计总监，不过因为第一个月是试用期，所以职位暂时是总监助理，而总监，依然还是之前的总经理韩奕泽兼任着。
“我不会每天都来设计部，你现在是助理职位，但是却要担当起总监的职责来。”
韩奕泽看到她就直接说：“我不怀疑你的设计能力，因为baron推荐的人肯定错不了，”
韩奕泽说到这里停顿一下，深深的看了她一眼又道：“但是，作为设计部的总监，不是只会设计就可以的，还要把整个设计部带好才行！”
顾暖点点头，她自然知道设计部总监不单单是能把设计图画好，还要把整个部门管好。
能画好设计图的叫设计师，既能画好图又能管理好整个设计部的叫设计部总监！
韩奕泽简单的交代后就离开了，把整个福源珠宝设计部交给了新来的她。
顾暖在国外工作过，最高职位也就做到设计部总监助理，而她到福源珠宝来，也还是国外的总监帮她推荐的。
没做过总监，但是跟在总监身后两年，也看过人家是怎么当总监的，做起来也并不是那么的难。
简单的给设计部的五名员工开了个会，做了自我介绍，又简单了的了解了下每位员工现在负责的工作，然后就正式进入到工作状态中去了。
福源珠宝是人文集团旗下的企业，总经理是韩奕泽，珠宝公司不大，不过福源珠宝城却是滨城乃至全国都大名鼎鼎的奢侈品消费场所。
新来乍到，都没在福源珠宝上过一天班，居然就是设计部总监，这空降的总监，自然无法让人信服。
所以，顾暖第一天的就遭遇到了前总监助理李媛希的排斥，因为在她来之前，李媛希一直以为总监的位置是她的。
李媛希在福源珠宝上班四年了，做了两年的珠宝设计师，当了两年的总监助理，自认为资格和能力都比顾暖要强一些。
所以，当顾暖安排她做事时，她就直接冷哼一声，丢过来一句：“我也是总监助理，貌似，只有总监才能安排我的工作。”
顾暖这才想起，她在试用期是助理的职位，换而言之，这个李媛希和她同为助理，也同是总监职位的竞争者。
既然这样，顾暖也就没跟李媛希计较，何况她这人向来不怕竞争，有竞争才有压力，而有压力也才有动力不是？
没竞争，没对比，永远设计不出更好的产品！
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