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NO.22.I:上位者是怎么炼成的(3 / 4)

时候出口,一下子解开两人的纠缠,把面临的问题摆在明面上。

沈扬食指无意识敲着会议桌,护照能在香港停留的时间,最长只有七天,现在办港澳通行证显然晚了。

“投放招聘广告的事先暂缓,联系香港人才市场也暂停,但是招聘广告可以提前策划设计,招聘方案可以组织策划,笔试面试相应环节问题都可以开始准备。”

书到用时方恨少,沈扬这才觉得,以前的日子真是白过了,编辑虽然是文字工作比较清闲,但是这些公司组织的事务一个都没有做过,现在于沈扬而言,就是赶鸭子上架。

做这些事,沈扬都有种假装自己很行的感觉,然而真正做起来才感觉到吃力,他并不是一个天才,创业之初还能这么装下去,但是以后这样可不行,必须要加强学习了。

心里这样在想,但沈扬面上没有任何表情,盯着三个人,说出最后的决断。

“明天只要等到审批文件出来,立即联系香港人才市场,立即投放招聘广告,只要有一个人前来应聘,我们都要组织开始。”

“大家还有没有要补充的?有什么尽管开口。”扫视着三人,沈扬最后问道。

不独断专行,广泛听取下属的意见,这算是沈扬学到的东西。

这样既可以表现上位者的胸襟,也可以弥补一些不必要的遗漏,既体现出上位者的平易近人,也让下属感受到上位者对他们的重视,总之沈扬总算有了进步。

“扬哥,我觉得可以把那个何家盛拉过来,他总不能闲着吧。”

萧慕试探着,他觉得再来一个人也好,多一个人也就多一份力量,尤其是香港本地人。既然不能把吴仁杰踢出去,那就再找一个人过来,可以平衡吴仁杰的影响力,也能分担他的工作和权职。

沈扬想了一下,何家盛闲着也是闲着,这样也好。

“好,我会跟他说。”

吴仁杰脸色微变,何家盛的事他也听说过。显然,等到何家盛过来,他的作用就没有那么大了,一旦有了可以替代的人,他也就变得可有可无,而他还没有加入中盛银投。

吴仁杰感受到这一种危机感,比起全职的何家盛来说,他显然有着各种劣势,必须做一个决断了。而引起这一切的罪魁祸首,自然是萧慕无疑,他恨恨地想着。

李云姿一直坐着会议记录,充当秘书的角色,现在则在收拾文件,就像没有看到吴仁杰和萧慕斗法一样。

处在中间的沈扬,自然感觉到了会议的气氛

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