央党校的学习介之走上了新的岗位。出任工业和信息化部部长。凌寒还亲自去郑家给介芝道贺其实是借口看芝了。
部委工作当繁重的。不仅要考虑国内的问题。还要结合国际动向。而且会频繁的加与外事活动出国访问等等。用凌寒的话说。郑介之是暂时没时间和谁玩了。这阵子够他忙的。把大部分热情都投注在工作中。很难的啊。这比在省里当大员要劳神费心。但无疑这是一种成长。有机会参与国际事务。自然是一种锻练。虽然仅限与“工业和信息化”方面。但是这格局一打开就不一样了。
就象顾兴国。现在是副级干部。但他所处的位置的局限性比较大。老顾出来都没个排的的方。除了回家就是回家。他这一辈子就为纪委监察事业奉献热情了。你让他干别的。他未必干的了。
当。当领导谁也会当。出谋划策的人多的是。你扮演个深沉点的角色就行了。缺乏哪方面的知识可以召集相关专家开讨论会嘛。开过几回就大体摸清情况了。另外就是一个别人对你认可的问题。这要从你的简历中来分析。诸如之前在哪个部门任职之类。而顾兴国的简历就相于简单多了。从新县纪委出来就没离过纪委。无非是市纪委省纪委中纪委这些的方蹦达。明天你让他去政府主持工作。大该他自已也心虚的要命。我这一辈干纪检工作的料子。就思忖着怎么整顿干部队伍了。能搞了政府经济工作吗？开玩笑。与其出丑让人骂。不如回家乐哈哈。所以说单一的资,路子走的很窄。
凌寒现在年轻。他还需要更深入的锻练。官场这潭水深的很。比任何人想象的要复杂的。
安的形势只是的的形势。相较而言还是简单一些的。“萧”只是为了进一步稳固东北局势。同时也想把兴安的政治局面和经-面转变过来。对凌寒也是一种锻练。虽然凌寒的能力相当突出。但在某方面还需要积厚。别的问题不大。主要是年龄太轻就容易给人不够成熟压不住阵脚的感觉。
必竟在官场上掌大的还是些老成持重的角色。轻人嘛。进取有余守成不足。就是在装成熟也无济与事。时间会改变这一切。另外就是突出的能力也能给人一信任。一走来凌寒没让失望过。
“萧”不遗余力的养第三代接班人。也是对凌寒充满了期待。他的路还有很长。可以慢慢的走。
在这个期间凌寒更能做一些有益于国家和人民的事业。在私欲方面他也基本上没有什么不满足的。
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年后省委召开的第一会议上就讨论了上次凌寒提出的011年经济