吃完早饭和表哥合心打了一个招呼，杨东旭坐车回魔都。在坐车回去的时候，张静拿着平板递到了他面前。
此时平板上面显示的是华伟大佬任老板收拾自己出走太子李男一的新闻。
在后世很多人有一个错误的观念，那就是华伟是搞出了5g，突然一下子牛掰起来的。
实际上并不是这样，华伟人家一开始就很牛，还没到2000年的时候，任老板就有能力花20亿找ibm给自家企业号脉，并且从上至下进行全面变革。
同时作为一个华夏企业，能和国际巨头海思打漫长世纪官司，最后还没吃亏的这位也是独一份。
在民众心中现在的华伟听说的人很少，但这不代表人家不牛逼，在通讯领域别看移动、联通、电信很牛掰。
但这三家只是运营商，能在通讯领域真的做大做强走向世界和国际同行巨头竞争，且取得亮眼成绩的，名声不显的华伟也是其中的佼佼者。
总之华伟的牛不是突然牛的，而是人家一直都很牛掰，只是之前懒得宣传一直很低调而已。
“华伟好像也在和国内几大高校积极合作。”张静看着杨东旭在认真看新闻提了一句。
“要不说任老板牛掰呢，现在就认识到了人才储备的重要性了。”
人才储备，尤其是忠诚的人才储备是一个大企业的生命线，一旦没了忠心耿耿可以创新不断进去的人才作为推动力，再大的企业也会很快衰败。
其实这个道理谁都懂，但能做的却没有几个人，因为现在从外国挖人才那是真的很香，挖过来就能用，同时这个年代国内人才和国际人才在个人能力上的确有所差距。
别说其他企业了，就连杨东旭的东旭科技，科研室中大部分都是从国外挖出来的大拿。
所以只要多花钱就可以直接摘果实，而且果实肥美瞬间就能让自己赚的盆满钵满，换做是你，你会投入大笔资金去做不知道未来如何的人才培养计划吗？
但无论是杨东旭，还是任老板。显然都是不想把自己命脉掌握在其他人手里的人，所以只要手里有资源，那就都拿来换取更大的主动权，更有希望的未来。眼下的繁华并不能迷住他们的眼睛。
任老板收拾太子李男一不是最近发生的事情，这件事情已经持续好几年了，只是今天有了结果而已。
当初李男一从华为出走并且带走了不少的技术骨干成立了海湾通讯公司海湾，之后从国外投行手里拿到了近亿美金的融资迅速做大