莫默所想得深。她向来谨慎,所以即使相信莫默说得都是实话,但不会采用一家之言。她需要更多的信息,而那会花上一段调查的时间。所以,现在,还不能下任何定论。
她沉默,是因为她有些感慨。
碧空发展到今天,不需要她事必躬亲,因此和苍穹的合作,她完全放手让部门负责。即使如此,苍穹的某些新闻还是入了她的眼,听了她的耳。
简苍梧当年办苍穹时,最基本的理念,是要做一个干净纯粹的媒体人,能给拥有梦想的艺人提供良好的发展环境,同时也是为了保留他一颗挚爱音乐的单纯心。
然而,人走茶凉。他远赴英伦,留下了苍穹,还有他的赤子挚诚。
简苍梧用外聘,而不是将处事温和的副总裁提拔上去,本意应该是为了公司大局着想。一般大公司,上位的管理人如果需要更替,都会采用这样的方式。他们需要新鲜血液的入注,希望能带领出新的一番锦绣气象。但,如果聘用不当,不说气象,整个公司原有的良好文化都会遭到破坏。尤其苍穹建立不过几年,没有已经成形的公司文化基础,对于外来者的不同经营方式,很容易瓦解。
且不论现在苍穹的管理模式是对是错,那片曾经澄明的穹宇已经并不是单一的苍色。
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