又开始的，原因就是王进东进去了，但是风平浪静，没想到上面会来这么一下狠的。
李学武想培养一下韩雅婷的业务，所以点了点审讯报告，问道：“你打算怎么写桉件报告？”
韩雅婷明显是想好了才过来的，开口道：“当然是按照规定处理，送交所里”
李学武不置可否地摸出一根烟点上，又问道：“我们保卫科乃至治安股存在的意义是什么？”
韩雅婷张口就来：“打击犯罪，保卫工厂”
李学武点了点头道：“对，是这样的，但是我们不仅仅是一个强力单位，保卫工厂的同时还应该保卫工人，在工人兄弟姐妹犯错误的时候更应该以教育为主，惩戒为辅，警示为标，救人为本的方式方法保护工人不再犯这样的错误，这也就是我常说的惩前毖后，治病救人”
韩雅婷似懂非懂地点了点头。
李学武知道让她转变思维还很困难，现在讲的都是严肃纪律，还没有以人为本的概念。
不着急，慢慢来，在保卫科要逐渐形成一种办事风格，那就是要得到大多数人的拥护，要怀有犯罪之心的人心存敬畏，要工人和工人家属信服，积极配合，要领导信任和放心。
李学武拿着眼前的桉子示意韩雅婷思考。
“这十几份桉子不能一刀切，这样起不到效果，只会让人畏惧一时，这些人都被开除了，那么随着时间的变化工厂里的工人也就都忘了，要让他们成为改过自新的典型，时刻警示他人”
韩雅婷眼睛充满灵光，说道：“科长，您是说要把一部分人继续留在岗位上？”