因为去年的偷盗案子，轧钢厂大门前的检查工作仍旧是没停。
只是以前的检查形式太过于死板了，现在都是警犬辅助，治安股治安员盯人，大大地扼杀了这种偷盗风险。
尤其是年终岁尾这一两个月，保卫组的工作量成倍增加。
尤其是保卫股，轧钢厂今年的货物运输频次成倍增长，随着联合贸易的开展，押运工作也成了保卫股的主要职责。
李学武几次在办公会议上强调，要做好监察、保卫工作，要守好最后一道门岗。
所以保卫股在上岗的时候都是真枪实弹，持枪24小时站岗的。
李学武没有亲自查过岗，但多次要求时任保卫组副组长的萧子洪带队下来查岗。
尤其是查夜岗，查押运岗，电报查办事处的值班岗，在保卫管理制度中，脱岗睡岗是重大责任事故，是要受处分的。
李学武一下车，门口的保卫们便瞬间精神了十倍不止，领导难得下来，如果表现不好，他们股长要发疯的。
下班的职工有认识指挥车的，也有发现李学武站在门口指挥工作的，多数都是看过来议论着。
也有少数跟他认识的，主动笑着打招呼，李学武见着了便笑一笑。
任安主动给李学武介绍了昨天，也就是31号人事处下发了一九六七年第一份技术职工大学习动员令。
所有技术职工都要参与2月上旬组织的《岗位大练兵，技能大比武》活动，并且有通知，所有不合格人员均要遭到岗位淘汰。
这一次人事变动引起了厂里职工的广泛讨论和议论，保卫股也参与了这一活动的宣传工作。
倒不是用他们去做宣传，而是去当压船石的，保证宣贯现场的稳定。
这还是李学武在去津门前同谷维洁和李怀德协商议定的呢，并不陌生。
李学武跟任安问了问活动宣贯时职工们的接受程度和响应力度。
任安既然能在李学武的面前提及这个，自然是要如实汇报的。
他说了，有一部分职工对这次的活动确实有意见，觉得是厂里在整他们，不要他们了。
宣传部门的干部讲得很清楚了，轧钢厂在钢城和营城组建了多处生产基地，需要调人过去支援。
尤其是钢城，今年开始建设新的轧钢基地，必须有人调整岗位。
尤其是新职工上岗，多数都是他们的子女，现在到了动真格的了，有能耐的就留岗，没能耐的就去支援新厂。