，看过一番研究资料，写了一个报告，就开始悠哉游哉，拿着手机，戴着耳塞在听歌，这人比
人还真气人。
在研究院上班，吃的单位食堂，周云凡是从苦边出身的山里孩子，在生活方面要求并不高，适应能力强，请到他这个牛人，陈易明叫了几个课题研究小组的老同事，一起共进午餐。
这几个课题组的老人，不明白陈易明为什么这么做，在同周云凡一起聚餐的时候，都是皮笑肉不笑，心里对他的鄙视不是一点点，而是一大把。
周云凡觉得很别扭，不过假装犯懵，没脸没皮，装作什么也没看出来，其实凭他的身架，他的能力，还没必要同这样一群小人物计较什么。
下午，周云凡往整个课题组所在的办公室，悠哉游哉地走了一圈，他发现里面有好几个滥竽充数的研究生，副研究员，只是记住了他们的面孔，留意过他们的岗位牌，知道了他们的名字和代号。
晚餐的时候，周云凡单独同陈易明在一起用餐，就低声提议：“陈院士，你可以在课题组内做一次选拔，组建一个攻关小组，成员额定为七个人，待遇照样同成绩挂钩，只不过奖金得提高一倍。”
周云凡认定重奖之下必有勇夫，后面再来一句：“细分考核机制，对几个研究小组里面，抱着吃大锅饭思想的某些人，敲敲警钟，实在不行，让这些人另谋高就。”
陈易明知道，这是一剂猛药，可以清除里面的沉疴，只不过会得罪一些人，现在谁谁的背后，没有人啊，特别象研究院这么吃香的部门，谁都想往里面塞人。
陈易明只答应会好好考虑。周云凡强调一句：“趁现在你这个课题小组还没出成果，做人事更动，受到的阻力相对来说，会小很多，一旦出了成果，到那时换人，难度就会成倍增加。”
陈易明从周云凡的口气里，不难听出来，很快就有可能会出成果，于是咬着牙答应下来。
周云凡这一招，类似于釜底抽薪，把那些官宦子弟遣散，留下精兵强将，对外再招聘一些优秀的研究生，副研究员进来，补充研发力量，利于扩展思路。
陈易明当晚就起草了一个报告，发到周云凡的qq邮箱，让他过目一下，计划第二天早晨，去找研究院的院长。再说当天晚上，周云凡回到单人宿舍，在赵玲珑和魏琳儿的两个微信群冒了几个泡，正准备同远在天京市的玫瑰姐，聊一会儿微信的时候，看到罗若兮老是发来文字微信，只好同她链接：塾女姐，你想干
嘛？