龙升在公司得罪的人越多，越多的人讨厌他，而她越开心。
“岳经理，您认为应该怎样处罚那个叫龙升的员工？”杨济骅看着岳蕾，似笑非笑道。
岳蕾权衡利弊后，想了想，说道：“杨经理啊，听你刚才说的来看，对龙升也只能警告批评。”
“处理那么轻？”杨济骅皱了皱眉头。
“是啊，毕竟他只是第一次顶撞你吧？至于你说的班偷懒，你是不是搞错了？”岳蕾说道。
要是在以前，她肯定立刻站在杨济骅这边，也会马给龙升来个严厉的处罚，但是，龙升是韦圣的人，她可不敢随便得罪。
杨济骅脸色一变，有些不悦道：“公司的处罚制度也太轻了。”
岳蕾瞥了他一眼，说道：“依杨经理看，应该怎样处罚才对？”
“一个小小的办公室助理敢如此，必须要进行严惩，不然的话，其他的员工也会有样学样。为了以儆效尤，应该将他辞退。”
“辞退他？”
岳蕾有些惊讶，这个杨经理的手段自己还要严苛啊。
“对，辞退他！”杨济骅强调道。
“不行，这样把员工辞退，难以服众。”岳蕾说道。
杨济骅略微想了想，说道：“那扣他工资。”
岳蕾摇了摇头：“也不行。”
杨济骅眉头一皱，说道：“这也不行，那也不行，怪不得龙升敢那样顶撞级，这都是你们纵容而来的。岳经理，我们作为公司的管理层，难道对一个办公室助理的行为睁只眼闭只眼吗？这样的话，其他员工也会效仿。”
岳蕾又瞥了杨济骅一眼，心里想，这人挺认死理的，阶级观念也深。不过珍姐给过**，让自己多多帮他的忙，自己也答应了的。现在他还不知道龙升实际是韦总的人，才会追着龙升不放。
看来有些事情是要告诉他，免得他再闹下去，把自己也拖进去。
杨济骅看到岳蕾不说话，觉得自己对她说的话冲了点，语气和缓道：“岳经理，不好意思，我言语激动了些。其实我是为了公司着想，同时也是为了岳经理你着想？”
“为我着想？”岳蕾疑惑的瞧着他。
“您想想，如果不处罚龙升，会给公司的其他员工树立不好的形象。万一公司其他的员工也仿效龙升，多了几个像龙升那样的员工话，会令到岳经理的人事工作增多。而这不是主要的，主要的是可能导致公司质疑岳经理的在人事方面的管理才能。公司到时候可能