你的处罚，是把今年的全部奖金扣掉，并且写一份反省的报告交给汪总。”
温经理的脸色变得很难看，用委屈的眼神看了眼汪彦宏。
汪彦宏皱起眉头，显得无可奈何。
龙升是挂名的董事长，本来不应该干涉集团总部内部的人事安排或者人事处罚等方面的事，只不过，他出声，谁敢不听。
别说处罚人事经理，算汪彦宏犯了错，他一样有权利通过董事局把汪彦宏给撤掉。
“温经理，我的话有没有听到？”龙升看到温经理没有回应，便提高语调道。
“听，听到了，董事长。我接受公司的任何处罚。”温经理声音不大道。
“嗯，接受好，希望你能够通过这件事，引以为戒，能够认识到自己的错误，以及对下属、对集团的其他同事起个警醒的作用。”龙升说道。
“是，是。”温经理点头道。
对于自己受到这样的处罚，她内心是感到不服和委屈，但是又能怎样呢？自己只是个人事部经理，能跟董事长争辩吗？当然不能！只能乖乖的接受处罚，免得惹他生气了，直接把自己开除。
龙升之所以当着汪彦宏和其他部门经理的面处罚温经理和她部门的人，并不是为了公报私仇，也不是为了立威，而是想通过这件事，令到集团内的所有人都明白，对待别人要谦恭，别以为自己在一个大集团班，牛气了，高人一等了。
如果养成了傲慢不逊的习惯，会引来不必要的麻烦。今天，你以傲慢的态度对普通的打工仔，慢慢的，会养成习惯，以后会发展成以傲慢的态度去对待普通的白领、小客户，甚至那些实力只自己集团差一点点的客户。这样所带来的后果，会很严重。
“各位同仁。”龙升扫了在座的人一眼，语气严厉，“我希望你们也要引以为戒，不能带着那种高人一等，傲慢不逊的态度对待别人。你们身为龙驭集团的员工，必须以礼待人。不管对方是什么职位、什么级别，也不管对方是领导还是普通的搬运工、环卫工，都要一视同仁，不能藐视，不能看不起。”
“是，董事长！”
“好的，董事长！”
“董事长，我们会遵从您的吩咐！”
“董事长，请您放心，我们不会傲慢对待别人的。”
……
很多人立刻回应道，他们回答的话语不一，但是内容基本一样。
不过，有些人表面是唯唯诺诺，内心却不以为然。也有些人认为龙升这样