魏主席掌握的科协，虽然明面上只是协会性质的民建单位，但山城的民间协会，尤其是大的行业协会，又有几个是真正的“民间组织”呢？
但既然是名义上的“民间组织”，就要比山城的宣传部要好打交道。而且，科协有26%的信息报股权，哪怕再拿出七个点，也还有19%。只要魏主席能同意，一切就不成问题。
穆辰浩开出的条件，是允诺魏主席一个保障，一个关于他儿子魏俊诚未来的保障。
在魏主席心中，魏俊诚始终是那个不着调的样子。因此，他内心里其实一直有份隐忧，担心自己百年以后，儿子该怎么办？
国内的家长，都有很强的危机意识，这种意识不但在自身，更加诸于子女，更有甚者，连第三辈的生计问题都是让这些家长忧心忡忡的事情。
穆氏集团的其中一个股东，比穆辰浩大十岁，算是真正意义上的富人了。作为高管，股份加上分红，资产已经过亿了，在bj和sh都有不少房产。
可以说，这些资产足以保证他们夫妻和他们的儿子一生衣食无忧，但同样，这个高管也有很强的危机意识，时刻担心自己阶层掉落。
因此，资产配置多元化、投资理财、创投、众筹、p2p、移民……每个新生事物他都有极大的兴趣了解，并不是为了更上一层楼，只是为了不被打落阶层。
比起他这种习惯了朝不保夕的职场生涯，那些普通的职工面对时代的巨变更加不知所措和惶恐无助。
追求一份不会失业的工作和努力三年赚够一辈子的钱，这两种极度矛盾的思想却在很多人的脑海中奇妙的融合统一。
因为这两件事都有一个共同点，那就是给人充分的安全感。
魏主席已经快五十了，科协里有不少他这个岁数的老同志都已经内退和病退。每每看到这些人回家后只能每个月拿着一些可怜的退休金，出去也找不到工作的艰难生活，魏主席都会打心眼里感到恐惧。
到了自己这个岁数，还只是在一个所谓的“民间组织”当一个没有什么实权的主席，他基本已经放弃了仕途。
但如果说捞钱，魏主席又不敢，而且科协又是个清水衙门，可以说是非常的清澈见底。至于说到底有多清呢？
科协的经费，60%来自于财政拨款，40%自筹。现在财政拨款这部分经常拖欠，想想也知道，那么多的正经部门都拿不到经费，更何况一个小小的科协了。
自筹部分呢，也不过是找一些协会单位