司创造多少利益！你们没有想过……你们只想着自己的自己的怀疑，表达着自己的情绪，就没有想过我为何会出现在会议室，为何要召开会议！”
她一连串的话让众人越来越羞愧，越来越心虚。他们此刻记起，刚刚进入公司的时候，他们完全不是这个样子。但是什么让他们转变了，是几年以来危机感的缺失，仗着总裁宽容，自己是老员工，就变散漫。还是这近半个月的人心惶惶。让他们自暴自弃。还是仗着自己的年龄，不将首座的小女孩放在眼里。
苏锦洛说完，没再继续训斥。只是挥挥手，让江娅将她准备好的文件发到各人手中：“这是我这段时间结合公司的制度。经过修改添加后的新公司规则。有关于奖励的，有关于处罚的。各个部门的人下去认真研究，以后我们全部按照这上面的执行。”
听到是有苏锦洛修改过后的章程，众人纷纷翻开迫不及待的看起来。他们想要看看一个没成年的小丫头，能够定出什么规则来，却在大致看了几条后，脸色变换不定。
每个人手中拿到的文件内容并不完全相同。像是公司薪酬奖励，就只有各个部门的。只是一看到薪资一项，众人就顿时眉开眼笑，不仅他们的工资涨了不少。连奖励提成的项目也比以前要多不少，当然，要拿到也有不少难度。
而且不仅有薪资方面的奖励，最关键的是有机会被公司派出去学习进修。当然，这名额极少。但是总会有希望的。
不过在看到后面的公司的各项惩罚项时，众人脸色就变了。有赏有罚，他们此刻才真正地明白了这个词语的含义。最后看到了公司共有的制度时，他们彻底对苏锦洛服气了。就凭这各项奖惩和制度，严谨得如同法律一般。又不外乎人情。方方面面考虑到了，写得清清楚楚，根本不容人狡辩。
半个小时过去，见不少人都看了个大概，态度也有了一百八十度的转变。苏锦洛知道差不多了，在这个时候抛出这个文件，就是为了给一个下马威，让她后面的命令执行得更加的彻底。
轻轻敲了敲桌子，在安静的会议室却异常清晰。下意思地不论是已经看完还是低着头的人都纷纷望过来。几十人目光汇聚，灼热的实现落在她身上，苏锦洛依然淡然，清冷道：“这份文件拿下去再好好研究，现在我们进入正题。”
众人莫名，江娅却起身适时地将标注有各部门的资料发下去。同时，会议室的灯光暗下来，投影仪开启，只见投影墙上，一件件靓丽时尚的服饰以多个角度呈现在墙上。
“这是……