你了。”
东华银行年终奖在行业内都十分有名，林天华上台后，在激励考核机制上进行了大胆改革，根据考核结果，年终奖各项基准奖励金额确定后，再乘以一个从0.5-3的考核系数，这个系数具有极大的爆炸性，同样的职级和岗位，业绩好的支行年终奖收入相差最高达6倍。
这几年来，城东支行年终奖考核系数一直徘徊在0.5-08之间，众人听说今年考核系数能达到1.5，不由振奋起来，纷纷向王冲望去，似乎若王冲完不成，就成了城东支行的罪人一般。
听得顾天德如此说，王冲道：“希望顾行长的打的基础能够牢固一些，这样我在后面的工作中也好放开手脚。”
……
经过一周多整理，项目组终于完成了顺发铝业这笔贷款初步调查，由于天马集团在开发区支行有十亿的存量项目，这让项目组节约了不少时间。按照流程，这些财报、资料分析等不需王冲亲自做，客户经理及苏磊对数据真实性负责，但以王冲的性格，仍然亲自核算了大部分数据。
在没有通知赵晓城的情况下，王冲带着苏磊、张非凡以及另外两名项目组成员开着一辆猎豹来到了顺发铝业，对贷款项目进行飞行调查。
这个工厂位于三江县最南侧，靠近临湖市北，占地三百多亩，距离东华市中心大约两小时车程，由于苏磊等人来过多次，门卫并没有阻拦他们，与顺发的财务经理通了个电话后，直接放行。
来到大厅，却看到赵晓城等人正在大厅等候，临行前，他特意叮嘱这次飞行调查要保密，他望了众人一眼，“你们打电话了？”
众人纷纷摇头。
赵晓城看到王冲，上来握手道：“王主任，这么巧。我今天来这里跟顺发铝业的彭总开会，没想到在这里遇到，这次可得让我尽一下地主之谊了，里面请。”
康婉在赵晓城身后，一直没有机会跟王冲说话，趁着上楼的机会，低声道：“大叔。”王冲一愣，点了点头，跟了上去。
顺发铝业总经理彭开宇，三十五六岁，是天马集团的少壮派，也是赵晓城一手提拔的嫡系，与王冲等人交换名片后，稍微寒暄几句，一起来到会客室，不片刻，有人送上了茶水、果盘等。
王冲道：“还是去会议室吧。”
来到会议室，王冲等人坐下，直接说明目的，“赵总、彭总，贵公司向我行申请六点五亿授信项目，我们已经完成了初步调查，现在进行二次调查，需要核对一些数据原件、原始单据，以